Diversidad, semilla de Innovación. Si bien las empresas implementan programas para igualar la dotación, incluso en la gerencia, e intentan difundir la cultura de la diversidad en la organización, con todos los beneficios comprobados que trae el trabajo mixto en esta época, aún subsisten arcaicos preconceptos que impiden el desarrollo pleno del género femenino.  A falta de políticas gubernamentales, las empresas cumplen no sólo con los ODS de la ONU, sino en crear cultura en la materia. Las que siguen son las organizaciones que más se destacan por diversas y creativas políticas en Argentina.