Prensa | Chief Happiness Officer: Luciana Yael Colombo explica qué hace y por qué es clave para el negocio (Revista RRHH)

Entrevista a Luciana Yael Colombo, Líder en Personas – Consultoría de Auren Argentina

El fundador de la psicología analítica, el psiquiatra y psicólogo suizo Carl Jung, solía decir que “quien mira hacia afuera sueña, quien mira hacia adentro despierta”. En el mundo del trabajo, esa invitación a la introspección cobra hoy una vigencia particular, cuando las organizaciones empiezan a comprender que el verdadero cambio no se produce sólo ajustando procesos, sino revisando la forma en que se vinculan con las personas. En ese cruce entre negocio, cultura y bienestar se inscribe el recorrido profesional de Luciana Yael Colombo. Lidera equipos con visión estratégica, capacidad de planificación y foco en resultados de excelencia, convencida de que el bienestar, la cultura y el negocio no sólo pueden convivir, sino que deben potenciarse.

Su vocación por acompañar a las personas comenzó a gestarse muy temprano, en el escultismo, un espacio donde el servicio al otro es una forma de estar en el mundo. Allí aprendió el valor de la escucha, del cuidado del grupo y de poner las habilidades personales al servicio de un propósito colectivo. Su llegada al área de recursos humanos no fue lineal ni planificada. Su primer deseo profesional fue la locución, aunque no logró ingresar al ISER. En ese contexto, participó de un programa de pasantías para hijos de empleados en Avon, la empresa donde trabajaba su madre, y fue allí donde tuvo su primer contacto con el sector. Esa experiencia despertó un interés que se transformó en vocación y la llevó a estudiar Relaciones del Trabajo en la UBA.

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