Prensa | Innovación y Talento con visión global (Revista LIDE Argentina)
Mariano Alvarado, Presidente de Auren Argentina, revela cómo la firma combina la solidez de una red internacional con la cercanía de un socio local. Con un enfoque en digitalización, consultoría 360 y desarrollo del talento joven, Auren se posiciona como un referente en transformación empresarial, auditoría y servicios integrales de alto valor.
Innovación y talento con visión global
En un contexto donde la transparencia, la digitalización y la sostenibilidad se vuelven decisivas para la competitividad empresarial, Auren Argentina consolida un modelo de servicios profesionales que integra tecnología, innovación y visión estratégica. Bajo la presidencia de Mariano Alvarado, la firma logró un crecimiento sostenido apoyado en la sinergia de sus unidades de negocio, impulsando procesos de transformación y acompañando a las organizaciones en sus desafíos más complejos. Con presencia en más de 70 países y una fuerte apuesta al desarrollo del talento joven, Auren es un socio estratégico capaz de combinar lo mejor de dos mundos: el conocimiento global y la agilidad local.
¿Cómo definirías hoy la identidad y el propósito de Auren Argentina dentro del mercado de servicios profesionales?
Auren Argentina combina la solidez técnica de una firma internacional con la cercanía, el compromiso y el conocimiento de un socio local. Nuestra identidad se construye sobre la integración multidisciplinaria de equipo, ofreciendo servicios de auditoría, consultoría 360, impuestos, finanzas corporativas, legales y de outsourcing de manera coordinada y estratégica. Somos parte de una red global presente en más de 70 países. Entendemos las particularidades del contexto local y acompañamos a nuestros clientes con una visión práctica, ética y humana.
Nuestro plan estratégico impulsa el crecimiento sostenible, promueve la innovación, la transformación digital y el desarrollo del talento. Buscamos ser aliados estratégicos de nuestros clientes, brindando soluciones integrales y de alto valor agregado. En términos de expansión, continuamos fortaleciendo nuestra presencia en el mercado nacional e internacional. Uno de los pilares centrales es el desarrollo y el crecimiento de nuestros talentos. Queremos posicionarnos como una marca empleadora de referencia, ofreciendo un entorno que promueva el aprendizaje continuo, el crecimiento profesional y el bienestar laboral. Trabajamos sobre la base de la confianza, la transparencia, la innovación y el compromiso. Apostamos a la digitalización, la sostenibilidad y el impulso del talento joven, integrando nuevas tecnologías y metodologías colaborativas para anticipar tendencias y acompañar a los clientes en sus desafíos.
¿Cuáles son las principales líneas de negocio que más crecieron en los últimos años?
Nuestro enfoque continúa centrado en tres pilares que respaldan nuestra estrategia de crecimiento: la innovación, la digitalización y el desarrollo del talento. Estos ejes son claves para seguir generando valor, fortalecer nuestra competitividad y acompañar a nuestros clientes con soluciones diferenciales que se adapten a las nuevas demandas del mercado. Durante los últimos años, Auren ha logrado un crecimiento sostenido y diversificado en todas sus líneas de negocio. Una de las que ha evolucionado es Consultoría 360, que ofrece servicios integrales basados en tres ejes: personas, procesos y tecnología, con la inteligencia artificial y la transformación digital como motores transversales. Esta propuesta nos permite acompañar a las organizaciones en su proceso de modernización, optimizando la gestión del talento y la eficiencia operativa, y potenciando su capacidad de innovación. El área de Auditoría tuvo un fuerte desarrollo, impulsado por la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas y metodologías que fortalecen la calidad, la trazabilidad y la agilidad de nuestros procesos. El outsourcing también registra un fuerte crecimiento: cada vez más compañías buscan tercerizar procesos no estratégicos para enfocarse en su negocio principal.
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