Claves para la gestión eficiente del capital humano en el nuevo contexto.
- Publicación: Ley de Modernización Laboral (Ley 27.802), publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026 bajo el Decreto 137/2026
- Alcance: Reforma amplia (más de 200 artículos)
- Impacto: transversal en la gestión laboral
- Objetivos principales:
- Modernización del sistema
- Reducción de litigiosidad
- Promoción del empleo registrado
- Mayor flexibilidad operativa
👉 Implicancia para las empresas: necesidad de revisión integral de sus prácticas laborales
