El mundo laboral est\u00e1 atravesando un dinamismo importante. Alta rotaci\u00f3n, flexibilidad, revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, nuevos puestos laborales y habilidades, automatizaci\u00f3n de procesos, mercados m\u00e1s competitivos, trabajo h\u00edbrido, inmigraci\u00f3n y emigraci\u00f3n laboral.<\/p>\n
En este escenario, encontramos las nuevas generaciones de j\u00f3venes profesionales que imponen desaf\u00edos, riesgos, nuevos intereses y tendencias. Nos enfrenta a un cambio de paradigma en torno al concepto y al modo tradicional de trabajar.<\/p>\n
Las empresas y los l\u00edderes se encuentran frente al desaf\u00edo de comprender esta nueva tendencia y las motivaciones de los trabajadores. Por ejemplo, las empresas buscando mitigar este dinamismo y rotaci\u00f3n con beneficios, generar una marca empleadora.<\/p>\n
Lo remoto lleg\u00f3 para quedarse, pero el home office se encuentra en tela de discusi\u00f3n. Los empleados lo piden como requisito b\u00e1sico y ya una forma de trabajar, pero las compa\u00f1\u00edas requieren la presencialidad como sentido de pertenencia, de formar equipo. Todav\u00eda se siente la desconexi\u00f3n entre lo que requieren los j\u00f3venes y lo que buscan y quieren las empresas. Cambi\u00f3 el significado de compromiso para ambos.<\/p>\n
Esto lleva a las organizaciones a redise\u00f1ar espacios laborales, mantenerse conectados, continuar desarrollando la digitalizaci\u00f3n de los procesos y establecer los canales de comunicaci\u00f3n como pilares de trabajo. La transformaci\u00f3n y evoluci\u00f3n cultural hoy es necesaria en el mercado. El desaf\u00edo de los empresarios es trabajar con nuevas reglas y comprender las necesidades, requisitos y agilidad de los j\u00f3venes. Las empresas que logren esto podr\u00e1n contar con los mejores talentos.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Por Luis Salerno<\/a>, Socio de BPO<\/a> de Auren Argentina<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mundo laboral est\u00e1 atravesando un dinamismo importante. Alta rotaci\u00f3n, flexibilidad, revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, nuevos puestos laborales y habilidades, automatizaci\u00f3n de procesos, mercados m\u00e1s competitivos, trabajo h\u00edbrido, inmigraci\u00f3n y emigraci\u00f3n laboral. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11228,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-11227","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n