El mundo avanza a ritmo vertiginoso. Las organizaciones del futuro son aquellas que se caracterizan por tener las habilidades que permiten generar valor en un mundo vol\u00e1til, incierto, complejo y ambiguo, conocido como mundo VICA. <\/p>\n
Una de estas habilidades de estas empresas es tener un prop\u00f3sito transformador masivo, que busca cambiar el mundo en alg\u00fan aspecto. Hoy con solo generar rentabilidad para sus accionistas y empleados ya no alcanza. <\/p>\n
Son un nuevo modelo para un mundo de cambio acelerado. El mundo VICA es un mundo vol\u00e1til por la velocidad de cambio; Incierto porque no est\u00e1 claro hacia d\u00f3nde se desarrollar\u00e1, complejo porque las variables a tener en cuenta son muy grandes; y ambiguo porque nos toca tomar las decisiones para la seguridad correcta. <\/p>\n
Las competencias claves que deben desarrollar las empresas se dividen en dos tipos, de acuerdo con el modelo de Organizaciones Exponenciales (SalimIsmail, SingularityUniversity): <\/p>\n
\u00b7 Que sirven para el interior de la organizaci\u00f3n para generar orden, control y, sobre todo, escalabilidad a bajo costo; <\/p>\n
\u00b7 Y las relaciones con el mundo exterior, focalizadas en la creatividad, la gesti\u00f3n de la incertidumbre y el crecimiento. <\/p>\n
En este nuevo escenario, el gran desaf\u00edo, el mismo aspecto, los resultados, los negocios, los negocios, los medios de comunicaci\u00f3n, los medios de vida, los medios de comunicaci\u00f3n, los medios de comunicaci\u00f3n, las turbulencias y las alteraciones. <\/p>\n
Con una transformaci\u00f3n permanente, la fidelizaci\u00f3n es otro de los desaf\u00edos que se ha mejorado en el tiempo. Adem\u00e1s, lograr una organizaci\u00f3n que sea capaz de ser liviana y, al mismo tiempo, se pueda escalar r\u00e1pidamente sin generar una gran estructura. Y esto se logra con la tecnolog\u00eda y las relaciones. <\/p>\n
La clave es ser consciente de la necesidad de un cambio de estrategia como paso inicial, ser capaz de poner en marcha con la velocidad suficiente frente a la competencia. <\/p>\n
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Sebasti\u00e1n Inchauspe, Socio de Estrategia e Innovaci\u00f3n de Auren Buenos Aires <\/strong><\/p>\n Sebasti\u00e1n de la Cruz, <\/strong>Gerente de Auren Mendoza<\/strong><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El mundo avanza a ritmo vertiginoso. Las organizaciones del futuro son aquellas que se caracterizan por tener las habilidades que se obtienen en el mundo vol\u00e1til, incierto, complejo y ambiguo, conocido como mundo VICA.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":12307,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-12306","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n