Dar los primeros pasos en el mercado laboral representa un desaf\u00edo para muchos j\u00f3venes. Algunas empresas muestran mayor cautela al incorporar personal y ciertos sectores est\u00e1n revisando sus estructuras. Sin embargo, las oportunidades no desaparecieron: cambiaron de lugar, de formato y de habilidades requeridas.<\/p>\n\n\n\n
Aunque el volumen general de contrataciones muestra se\u00f1ales de desaceleraci\u00f3n, todav\u00eda existen sectores que demandan perfiles junior y valoran el potencial de aprendizaje por encima de la experiencia previa.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones buscan cada vez m\u00e1s personas capaces de combinar conocimientos t\u00e9cnicos, herramientas digitales, visi\u00f3n de negocio y habilidades de comunicaci\u00f3n. Contar con estudios avanzados contin\u00faa siendo importante, pero ya no resulta suficiente. Tambi\u00e9n es necesario demostrar capacidad de adaptaci\u00f3n, autonom\u00eda y posibilidad de generar resultados en plazos cada vez m\u00e1s cortos.<\/p>\n\n\n\n
Las principales puertas de entrada<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las pasant\u00edas, los programas de trainees y los esquemas de j\u00f3venes profesionales contin\u00faan siendo algunas de las principales v\u00edas de acceso al empleo formal.<\/p>\n\n\n\n Estas iniciativas les permiten a las empresas formar talento desde etapas tempranas, transmitir su cultura y desarrollar las capacidades que necesitan para el futuro.<\/p>\n\n\n\n Entre los sectores que contin\u00faan incorporando perfiles j\u00f3venes se encuentran:<\/p>\n\n\n\n Carreras y formaciones con mejores perspectivas<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las carreras vinculadas con tecnolog\u00eda mantienen altos niveles de demanda. Ingenier\u00eda en Sistemas, Ciencias de Datos, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad y Desarrollo de Software ofrecen oportunidades tanto en el mercado local como internacional.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n crece la demanda en \u00e1reas relacionadas con negocios y operaciones, como Log\u00edstica, Comercio Internacional, Ingenier\u00eda Industrial, Finanzas, Marketing Digital y Administraci\u00f3n de Empresas.<\/p>\n\n\n\n Otro fen\u00f3meno relevante es la necesidad creciente de perfiles t\u00e9cnicos. Las empresas buscan personas capacitadas en programaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, soporte inform\u00e1tico, automatizaci\u00f3n industrial, mantenimiento, electr\u00f3nica y procesos productivos.<\/p>\n\n\n\n Estas formaciones tienen la ventaja de permitir una inserci\u00f3n laboral m\u00e1s r\u00e1pida y una actualizaci\u00f3n permanente frente a las necesidades del mercado.<\/p>\n\n\n\n C\u00f3mo buscar el primer empleo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Los canales de b\u00fasqueda tambi\u00e9n evolucionaron. LinkedIn se consolid\u00f3 como una de las principales plataformas para acceder a oportunidades profesionales, especialmente entre estudiantes universitarios y reci\u00e9n graduados.<\/p>\n\n\n\n A esta red se suman los portales de empleo, las p\u00e1ginas corporativas, las ferias universitarias y las redes de contactos personales y profesionales.<\/p>\n\n\n\n Para mejorar las posibilidades de inserci\u00f3n, es recomendable mantener los perfiles actualizados, destacar proyectos acad\u00e9micos, voluntariados, cursos y pr\u00e1cticas profesionales. Cuando todav\u00eda no existe experiencia laboral formal, mostrar evidencia concreta de las habilidades desarrolladas puede marcar una diferencia.<\/p>\n\n\n\n En un mercado donde las empresas contratan con mayor selectividad, la clave est\u00e1 en identificar los sectores que siguen incorporando talento y prepararse de acuerdo con sus nuevas necesidades.<\/p>\n\n\n\n Por M\u00f3nica Canevari<\/a> – Directora de BPO <\/a>de Auren Argentina<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dar los primeros pasos en el mercado laboral representa un desaf\u00edo para muchos j\u00f3venes. Algunas empresas muestran mayor cautela al incorporar personal y ciertos sectores est\u00e1n revisando sus estructuras. Sin embargo, las oportunidades no desaparecieron: cambiaron de lugar, de formato y de habilidades requeridas. Aunque el volumen general de contrataciones muestra se\u00f1ales de desaceleraci\u00f3n, todav\u00eda […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":42858,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-42857","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n