La incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial en las organizaciones puede generar preocupaci\u00f3n entre quienes est\u00e1n comenzando su carrera profesional. Sin embargo, su impacto est\u00e1 siendo m\u00e1s transformador que destructivo.<\/p>\n\n\n\n
Algunas tareas operativas y repetitivas tienden a automatizarse, pero al mismo tiempo aparecen nuevas funciones vinculadas con el uso, la implementaci\u00f3n, la supervisi\u00f3n y el an\u00e1lisis de herramientas basadas en inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n
La tecnolog\u00eda no est\u00e1 reemplazando completamente los empleos. Est\u00e1 modificando la forma de trabajar y elevando las competencias que se esperan de las personas.<\/p>\n\n\n\n
Por este motivo, aprender a utilizar herramientas de inteligencia artificial comienza a convertirse en una ventaja competitiva, incluso para los perfiles junior.<\/p>\n\n\n\n
Perfiles h\u00edbridos y nuevas capacidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las empresas muestran una creciente valoraci\u00f3n de los perfiles h\u00edbridos: personas capaces de combinar conocimientos t\u00e9cnicos con comprensi\u00f3n del negocio, pensamiento anal\u00edtico y habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n No se espera necesariamente que todos los candidatos sepan desarrollar sistemas de inteligencia artificial. Sin embargo, s\u00ed resulta cada vez m\u00e1s importante que puedan utilizar estas herramientas para investigar, analizar informaci\u00f3n, automatizar tareas, resolver problemas y mejorar su productividad.<\/p>\n\n\n\n La diferencia no estar\u00e1 solamente en conocer una tecnolog\u00eda, sino en comprender c\u00f3mo aplicarla de manera responsable y efectiva dentro de un contexto de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Las habilidades m\u00e1s demandadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, las organizaciones valoran cada vez m\u00e1s determinadas competencias transversales. Entre las principales se encuentran:<\/p>\n\n\n\n La combinaci\u00f3n entre conocimientos t\u00e9cnicos y habilidades humanas se convirti\u00f3 en uno de los factores que m\u00e1s influye en la empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n Las herramientas pueden acelerar tareas y procesar informaci\u00f3n, pero siguen siendo necesarias capacidades como el criterio, la creatividad, la empat\u00eda y la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n Aprender a demostrar habilidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para quienes buscan su primera experiencia laboral, el desaf\u00edo no consiste \u00fanicamente en adquirir conocimientos, sino tambi\u00e9n en demostrar c\u00f3mo pueden aplicarlos.<\/p>\n\n\n\n Los proyectos acad\u00e9micos, cursos, trabajos pr\u00e1cticos, voluntariados y experiencias personales pueden funcionar como evidencia de aprendizaje, iniciativa y capacidad para resolver situaciones concretas.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n es importante construir una presencia profesional clara, especialmente en LinkedIn, y comunicar las habilidades desarrolladas de manera sencilla y espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n La inteligencia artificial no elimina la necesidad de talento joven. Cambia las tareas, redefine algunos roles y exige una preparaci\u00f3n diferente.<\/p>\n\n\n\n Quienes logren combinar formaci\u00f3n, curiosidad, herramientas digitales y capacidad de aprendizaje estar\u00e1n mejor posicionados para aprovechar las oportunidades de un mercado laboral en transformaci\u00f3n. Por M\u00f3nica Canevari,<\/a> Directora de BPO<\/a> de Auren Argentina<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial en las organizaciones puede generar preocupaci\u00f3n entre quienes est\u00e1n comenzando su carrera profesional. Sin embargo, su impacto est\u00e1 siendo m\u00e1s transformador que destructivo. Algunas tareas operativas y repetitivas tienden a automatizarse, pero al mismo tiempo aparecen nuevas funciones vinculadas con el uso, la implementaci\u00f3n, la supervisi\u00f3n y el an\u00e1lisis de […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":43162,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"blog-category":[617,413,400,348,476,344,345,347],"class_list":["post-43161","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-automatizacion","blog-category-bpo","blog-category-consultoria","blog-category-digitalizacion","blog-category-empleo","blog-category-ia","blog-category-inteligencia-artificial","blog-category-tecnologia"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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