{"id":13576,"date":"2023-10-04T14:58:31","date_gmt":"2023-10-04T12:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/ar\/new\/prensa-busquedas-laborales-2024-despues-de-las-elecciones-apertura-2-10-2023\/"},"modified":"2023-10-04T14:58:31","modified_gmt":"2023-10-04T12:58:31","slug":"prensa-busquedas-laborales-2024-despues-de-las-elecciones-apertura-2-10-2023","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/ar\/noticias\/prensa-busquedas-laborales-2024-despues-de-las-elecciones-apertura-2-10-2023\/","title":{"rendered":"Prensa | B\u00fasquedas laborales 2024: despu\u00e9s de las elecciones (Apertura 2.10.2023)"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Aunque los expertos aseguran que no se frenaron del todo, s\u00ed se retrasaron nuevas selecciones o la apertura de puestos. Hay una merma en los pases entre empresas.<\/h2>\n<p>El mundo de las b\u00fasquedas ejecutivas est\u00e1 sujeto al mismo nivel de incertidumbre que el resto de los&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/tema\/empleo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">empleos<\/a><\/strong>. Si bien muchos directivos buscan mejores horizontes, y eso tambi\u00e9n implica la migraci\u00f3n, est\u00e1n quienes no quieren cambiar de bote en medio del r\u00edo, y esperan a ver&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/apertura\/empresas\/sueldos-ejecutivos-2024-los-escenarios-que-proyectan-las-empresas-segun-quien-gane-las-elecciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">qu\u00e9 resultados traer\u00e1n las elecciones de octubre.<\/a><\/strong><\/p>\n<p>\u00abLas empresas se encuentran atravesando momentos de incertidumbre, si bien no podemos a\u00fan hablar de una tendencia generalizada,&nbsp;<strong>s\u00ed vemos como muchas organizaciones han decidido frenar procesos de selecci\u00f3n y reorganizar las estructuras<\/strong>&nbsp;al menos hasta tener un panorama m\u00e1s claro\u00bb, se\u00f1ala Natalia Terlizzi, CEO de Hucap.<\/p>\n<p>Ahora bien, esto no significa que el mercado haya quedado en cero. \u00ab<strong>Las empresas siempre necesitan de l\u00edderes que sepan dirigir a los equipos<\/strong>\u00a0de trabajo para que alcancen los mejores resultados posibles,\u00a0<strong>especialmente en momentos de crisis.\u00a0<\/strong>A lo que vamos con esto es que las b\u00fasquedas de posiciones C-level pueden disminuir un poco durante este contexto de incertidumbre,\u00a0<strong>pero siempre van a mantenerse porque siempre son necesarios los CEO, COO, CFO o los CTO<\/strong>\u00ab, cuenta Daniel Iriarte, director asociado de Glue Executive Search.<\/p>\n<p>&#8230;&#8230;<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/apertura\/empresas\/prometian-trabajo-ilimitado-pero-llegaron-los-despidos-es-el-fin-de-la-guerraporeltalento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Incluso, las dificultades llegaron tambi\u00e9n al segmento tecnol\u00f3gico.<\/a><\/strong>\u00a0\u00abHace meses que la selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de perfiles del rubro IT calificados ha mermado considerablemente en el mercado argentino.\u00a0<strong>Ante el cierre de algunas compa\u00f1\u00edas, la oferta en el rubro no alcanza a cubrir la demanda actual.\u00a0<\/strong>Los perfiles del rubro han disminuido considerablemente sus pretensiones con respecto a 2022&#8243;, observa <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sebastian-maciarello\/\">Sebasti\u00e1n Maciarello<\/a>, gerente de Selecci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/www.auren.com.ar\/bpotercerizacion\/\">BPO<\/a> de <a href=\"https:\/\/auren.com\/ar\/\">Auren Argentina<\/a>.<\/p>\n<p>Una de las dificultades que empieza a mostrar el mercado es el creciente&nbsp;<strong>inter\u00e9s de los ejecutivos por migrar<\/strong>. \u00abA diferencia de los primeros a\u00f1os del nuevo siglo donde principalmente los j\u00f3venes y los desempleados buscaban su horizonte laboral en otros pa\u00edses, hoy hay un crecimiento en otro segmento de edad, en el que tambi\u00e9n se incluyen profesionales de edades medias y avanzadas que buscan seguir creciendo profesionalmente y buscar un entorno de vida con mayor estabilidad econ\u00f3mica y seguridad familiar\u00bb, cuenta Maciarello.<\/p>\n<p>Leer la nota completa en <a href=\"https:\/\/www.cronista.com\/apertura\/empresas\/busquedas-laborales-2024-despues-de-las-elecciones-que-sectores-demandaranmastrabajo\/\">Apertura<\/a><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque los expertos aseguran que no se frenaron del todo, s\u00ed se retrasaron nuevas selecciones o la apertura de puestos. 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