La brecha de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral es un gran desaf\u00edo que enfrentan las mujeres en todo el mundo. A pesar de los avances en la igualdad de g\u00e9nero y la constante evoluci\u00f3n a nivel social, todav\u00eda existen disparidades muy marcadas en t\u00e9rminos de oportunidades laborales, salariales, roles de liderazgo y crecimiento profesional entre hombres y mujeres.<\/p>\n
En el mes del 8M, en Auren Argentina realizamos una encuesta a 380 profesionales para conocer la perspectiva del lugar que ocupan y el liderazgo de las mujeres en el mundo laboral, los desaf\u00edos y barreras que se siguen presentando, las oportunidades a puestos gerenciales y c\u00f3mo se refleja la desigualdad de g\u00e9nero en el trabajo. <\/p>\n
M\u00e1s del 90% de los encuestados son mujeres, un n\u00famero muy significativo a la hora de reflejar el inter\u00e9s en la tem\u00e1tica en cuesti\u00f3n y la preocupaci\u00f3n frente a la misma. Respecto a los cargos, m\u00e1s del 47% son empleados\/as, cerca del 30% ocupan puestos directivos o gerenciales, menos del 10% son socios\/as o propietarios\/as, y s\u00f3lo el 3% Ceos\/Presidentes\/as. Estos n\u00fameros tambi\u00e9n marcan a\u00fan la desigualdad en los puestos que ocupan las mujeres en el mundo laboral.<\/p>\n
Compartimos el Informe de datos de la Encuesta.<\/p>\n
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