AUREN COLOMBIA ha venido consolidando en el presente año un proceso para atraer a nuevos talentos a la organización. Este programa denominado semilleros AUREN COLOMBIA es creado y dirigido por el señor Samuel Charry, Director de Operaciones; que tiene como objetivo involucrar y apoyar a jóvenes que hayan terminado un título tecnólogo o estén inscritos en los primeros semestres de alguna carrera para que inicien su vida laboral dentro de la compañía; esta iniciativa además tiene la posibilidad de que los jóvenes puedan ingresar a este programa sin experiencia en la parte laboral.

La idea central es que los jóvenes tengan una gran disposición para aprender y tengan proyección para crecer dentro de la firma, “lo que queremos es que los jóvenes tengan una formación teórica y con nosotros se inicie la formación práctica, deseamos que aprendan el proceso, no que ingresen con el proceso aprendido», según Samuel Charry.

Finalmente, la base primordial del semillero son las pruebas psicotécnicas que demuestran si la persona tiene la habilidad necesaria para adquirir aprendizaje nuevo fácilmente; la convocatoria estará abierta continuamente para cualquier estudiante que tenga la actitud y el tiempo disponible para ingresar al mundo laboral.

Samuel Charry, Dir. Operaciones.