{"id":10385,"date":"2020-04-01T21:33:24","date_gmt":"2020-04-01T19:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/mintrabajo-toma-medidas-de-proteccion-al-empleo\/"},"modified":"2020-04-01T21:33:24","modified_gmt":"2020-04-01T19:33:24","slug":"mintrabajo-toma-medidas-de-proteccion-al-empleo","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/mintrabajo-toma-medidas-de-proteccion-al-empleo\/","title":{"rendered":"MinTrabajo toma medidas de protecci\u00f3n al empleo"},"content":{"rendered":"<p>El Ministerio del Trabajo imparti\u00f3 las siguientes medidas de protecci\u00f3n al empleo con ocasi\u00f3n a la declaratoria de emergencia econ\u00f3mica, social y ecol\u00f3gica, bajo el postulado constitucional que el trabajo es un derecho y una obligaci\u00f3n social que goza de especial protecci\u00f3n del Estado:<\/p>\n<ul>\n<li>Trabajo en casa: Es una modalidad ocasional de trabajo diferente al teletrabajo, que no requiere el lleno de los requisitos establecidos para este \u00faltimo. Es una medida ocasional, temporal y excepcional que \u00fanicamente requiere el acuerdo entre empleador y trabajador;<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Teletrabajo: Esta forma de organizaci\u00f3n laboral s\u00ed est\u00e1 sometida al cumplimiento de ciertos requisitos, como la visita previa al puesto de trabajo para verificar condiciones apropiadas, relacionadas con aspectos f\u00edsicos, biol\u00f3gicos y ergon\u00f3micos que puedan influir en la generaci\u00f3n de riesgos para el trabajador; a su vez, empleador y trabajador deben contar con la Gu\u00eda para Prevenci\u00f3n y Actuaci\u00f3n en Situaciones de Riesgo que ser\u00e1 suministrada por la ARL, entre otros requisitos. Advierte el Ministerio que bajo esta modalidad, no se le pueden imponer al trabajador altas cargas de trabajo, considerando que durante el teletrabajo no se aplican las disposiciones sobre jornada de trabajo, horas extraordinarias y trabajo nocturno.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Jornada laboral flexible: El empleador tiene la facultad de reducir o ampliar la jornada laboral sin que se generen horas extras, con el fin de evitar aglomeraciones y de acuerdo con las necesidades del servicio, pues el art\u00edculo 161 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo prev\u00e9 que empleador y trabajador pueden acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, teniendo como m\u00ednimo 4 horas continuas y como m\u00e1ximo hasta 10 horas diarias sin lugar a ning\u00fan recargo por trabajo suplementario. A su vez, el empleador puede designar turnos de trabajo con duraci\u00f3n no superior a 6 horas diarias y 36 a la semana, que pueden realizarse en cualquier horario o d\u00eda de la semana, sin generarse recargo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Otras medidas sugeridas por el Ministerio incluyen el otorgamiento de vacaciones anuales, anticipadas o colectivas, as\u00ed como la concesi\u00f3n de permisos remunerados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente, el Ministerio adopt\u00f3 la figura de a fiscalizaci\u00f3n laboral rigurosa, en cuya virtud tomar\u00e1 estrictas medidas de inspecci\u00f3n, vigilancia y control sobre decisiones que adopten los empleadores en relaci\u00f3n con los contratos de trabajo, durante la emergencia sanitaria<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Fuente<\/p>\n<p><cite>Ministerio del Trabajo, Circular 21 del 17 de marzo y Circular 22 del 19 de marzo de 2020<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio del Trabajo imparti\u00f3 las siguientes medidas de protecci\u00f3n al empleo con ocasi\u00f3n a la declaratoria de emergencia econ\u00f3mica, social y ecol\u00f3gica, bajo el postulado constitucional que el trabajo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10386,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10385","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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