La libranza es un mecanismo que permite a los empleados adquirir bienes y servicios financiados por entidades operadoras, cuyo pago se har\u00e1 con cargo a su salario, para lo cual el empleado autoriza de manera irrevocable al empleador a descontar de n\u00f3mina los valores que correspondan. Por tanto, el empleador queda encargado de deducir del salario y girar dichos valores a la entidad operadora. <\/p>\n
Recientemente
\nfue consultada la Superintendencia de Sociedades sobre la posibilidad de que el
\nempleado revoque la autorizaci\u00f3n de
\ndescuentos del salario otorgada al empleador, para ofrecer otro medio de pago de
\nlos bienes y servicios adquiridos de la entidad operadora, ante lo cual la
\nSuperintendencia respondi\u00f3 de manera negativa.<\/p>\n
La Superintendencia adujo que el deudor que escogi\u00f3 la libranza como medio de pago, no puede revocar la autorizaci\u00f3n conferida a su empleador para que efect\u00fae los descuentos de n\u00f3mina, y en su lugar, ofrecer otro medio de pago diferente al acordado. <\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 la entidad que en todo caso, lo anterior no excluye la opci\u00f3n que tiene el beneficiario de la libranza para pagar la obligaci\u00f3n por otro medio, incluso obteniendo una nueva libranza, caso en el cual el empleador efectuar\u00e1 los descuentos y los pagos correspondientes al nuevo operador. <\/p>\n
\nFuente<\/p>\n
Superintendencia de Sociedades, Concepto 220-14183 del 31 de enero de 2020 <\/cite><\/p><\/blockquote>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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