{"id":10489,"date":"2019-12-16T16:25:34","date_gmt":"2019-12-16T15:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/como-procede-la-prorroga-de-contratos-de-trabajo-a-termino-fijo\/"},"modified":"2019-12-16T16:25:34","modified_gmt":"2019-12-16T15:25:34","slug":"como-procede-la-prorroga-de-contratos-de-trabajo-a-termino-fijo","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/como-procede-la-prorroga-de-contratos-de-trabajo-a-termino-fijo\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo procede la pr\u00f3rroga de contratos de trabajo a t\u00e9rmino fijo?"},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\">De acuerdo con el art\u00edculo 46 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, el contrato de trabajo a t\u00e9rmino fijo debe constar siempre por escrito; frente a su duraci\u00f3n, la norma establece diferentes modalidades:<\/p>\n<ul class=\"text-justify\">\n<li class=\"text-justify\">&nbsp;No puede ser superior a 3 a\u00f1os, pero es renovable indefinidamente. Si antes de la fecha del vencimiento del t\u00e9rmino, ninguna de las partes avisa por escrito a la otra su determinaci\u00f3n de no prorrogarlo, con una antelaci\u00f3n no inferior a 30 d\u00edas, el contrato se renueva por un per\u00edodo igual al inicialmente pactado.<\/li>\n<li class=\"text-justify\">&nbsp;Si el t\u00e9rmino fijo es inferior a un a\u00f1o, \u00fanicamente podr\u00e1 prorrogarse sucesivamente el contrato hasta por 3 per\u00edodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el t\u00e9rmino de renovaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior a un a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"text-justify\">Al ser analizada esta norma por parte del Ministerio de Trabajo, se\u00f1al\u00f3 la entidad que frente a aquellos contratos con duraci\u00f3n inferior a un a\u00f1o, \u00fanicamente puede prorrogarse hasta por 3 per\u00edodos iguales o inferiores, y a partir del cuarto periodo el t\u00e9rmino de renovaci\u00f3n no podr\u00e1 ser inferior&nbsp; a un a\u00f1o. En este caso, la duraci\u00f3n de las futuras pr\u00f3rrogas ser\u00e1 de un a\u00f1o cada una, t\u00e9rmino que aplicar\u00e1 de manera indefinida. Resalt\u00f3 el Ministerio que en ning\u00fan caso esto significa que el contrato laboral a t\u00e9rmino fijo se convierta en un contrato a t\u00e9rmino indefinido.<\/p>\n<p class=\"text-justify\"><em><strong>Fuente<\/strong>: Ministerio del Trabajo, Concepto 1380 de noviembre de 2019<\/em><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acuerdo con el art\u00edculo 46 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, el contrato de trabajo a t\u00e9rmino fijo debe constar siempre por escrito&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10490,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10489","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfC\u00f3mo procede la pr\u00f3rroga de contratos de trabajo a t\u00e9rmino fijo? 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