La ley 1901 de 2018 cre\u00f3 la condici\u00f3n de sociedad de Beneficio e Inter\u00e9s Colectivo (BIC), lo cual no implica un cambio de tipo societario o creaci\u00f3n de un tipo societario nuevo, y cuya caracter\u00edstica principal es que adem\u00e1s del beneficio e inter\u00e9s de sus accionistas, actuar\u00e1 en procura del inter\u00e9s de la colectividad y del medio ambiente, estableciendo remuneraciones salariales razonables, opciones para que los empleados tengan participaci\u00f3n en la sociedad, fomento de la flexibilidad en la jornada laboral y teletrabajo, entre otras.<\/p>\n
En desarrollo de esta ley, el Decreto 2046 del 12 de noviembre de 2019 reglament\u00f3, entre otros, los incentivos para estas sociedades, as\u00ed como las condiciones que deben cumplir las sociedades BIC para el tratamiento tributario de las utilidades que se repartan a trav\u00e9s de acciones a sus trabajadores.<\/p>\n
Para promov<\/strong>er la adopci\u00f3n de la condici\u00f3n legal de sociedad BIC, el Decreto establece como beneficios un portafolio preferencial de servicios en materia de propiedad industrial; acceso preferencial a l\u00edneas de cr\u00e9dito; un tratamiento tributario especial para las utilidades repartidas a trav\u00e9s de acciones a los trabajadores.<\/p>\n La p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de sociedades BIC puede ocurrir por reforma voluntaria de los estatutos o por declaratoria de incumplimiento realizado por la Superintendencia de Sociedades. En ambos eventos, se inscribir\u00e1 en el registro mercantil y a partir de ese momento, se eliminar\u00e1 de su raz\u00f3n social la expresi\u00f3n BIC.<\/p>\n En el aspecto tributario, dispone el Decreto comentado que las utilidades repartidas a trav\u00e9s de acciones a los trabajadores de las sociedades BIC, organizadas como una sociedad por acciones y que sean contribuyentes del impuesto sobre la renta, ser\u00e1n tratadas como ingreso no constitutivo de renta ni ganancial ocasional en la declaraci\u00f3n del mismo a\u00f1o a que correspondan las utilidades, para lo cual deber\u00e1n haberse distribuido efectivamente. El monto que tendr\u00e1 este tratamiento ser\u00e1 hasta el 10% de las utilidades generadas por la empresa y que sean efectivamente distribuidas en acciones a los trabajadores de la sociedad en el mismo a\u00f1o en que se genera la utilidad o en el periodo siguiente.<\/p>\n Frete a la puesta en marcha de estas nueva disposiciones, se contemplan los siguientes t\u00e9rminos, contados a partir de la vigencia del Decreto: (i) la Superintendencia de Industria y Comercio ajustar\u00e1 el formulario de inscripci\u00f3n en registro mercantil dentro de 6 meses; (ii) los incentivos deber\u00e1n ser desarrollados por sus responsables, dentro de 8 meses; (iii) Las sociedades BIC constituidas con anterioridad a la expedici\u00f3n del Decreto, contar\u00e1n con un plazo de 12 meses para ajustar sus estatutos y dem\u00e1s documentos a los requisitos que el Decreto se\u00f1ala.<\/p>\n Fuente:<\/strong> Decreto 2046 del 12 de noviembre de 2019<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La ley 1901 de 2018 cre\u00f3 la condici\u00f3n de sociedad de Beneficio e Inter\u00e9s Colectivo (BIC), lo cual no implica un cambio de tipo societario o creaci\u00f3n de un tipo societario nuevo…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10532,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10531","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n