{"id":10594,"date":"2019-06-19T13:05:01","date_gmt":"2019-06-19T11:05:01","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/algunos-aspectos-de-seguridad-social-modificados-por-el-plan-nacional-de-desarrollo\/"},"modified":"2019-06-19T13:05:01","modified_gmt":"2019-06-19T11:05:01","slug":"algunos-aspectos-de-seguridad-social-modificados-por-el-plan-nacional-de-desarrollo","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/algunos-aspectos-de-seguridad-social-modificados-por-el-plan-nacional-de-desarrollo\/","title":{"rendered":"Algunos aspectos de seguridad social modificados por el Plan Nacional de Desarrollo"},"content":{"rendered":"<p>El Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 (ley 1955 del 25 de mayo de 2019), tambi\u00e9n modific\u00f3 algunos aspectos en materia de seguridad social que conviene tener en cuenta:<\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<ul>\n<li>Estableci\u00f3 que las personas que tengan relaci\u00f3n contractual laboral o por prestaci\u00f3n de servicios, por tiempo parcial y que perciban un ingreso mensual inferior a 1 SMMLV, deber\u00e1n vincularse al Piso de Protecci\u00f3n Social que estar\u00e1 integrado por: i) el R\u00e9gimen Subsidiado del Sistema General de Seguridad en Salud, ii) el Servicio Social Complementario de Beneficios Econ\u00f3micos Peri\u00f3dicos (BEPS) como mecanismo de protecci\u00f3n en la vejez y iii) el Seguro Inclusivo que amparar\u00e1 al trabajador de los riesgos derivados de la actividad laboral y de las enfermedades cubiertas por BEPS. El aporte al programa BEPS deber\u00e1 ser asumido enteramente por el empleador o contratante, y corresponder\u00e1 al 15% del ingreso mensual del trabajador o contratista.   <\/li>\n<li>Dej\u00f3 sin efecto la retenci\u00f3n de aportes a cargo de los contratantes, respecto de los trabajadores independientes con contrato de prestaci\u00f3n de servicios personales relacionados con las funciones de la entidad contratante, retenci\u00f3n que seg\u00fan el Decreto 1273 de 2018 aplicar\u00eda a partir de junio de 2019.   <\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>&nbsp;Aclar\u00f3 que las cooperativas y dem\u00e1s entidades previstas en la legislaci\u00f3n cooperativa conservan el derecho a la exoneraci\u00f3n de los aportes parafiscales a favor del SENA, ICBF y cotizaciones al R\u00e9gimen Contributivo de Salud, respecto de trabajadores que&nbsp;devenguen menos de diez salarios m\u00ednimos mensuales legales vigentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Fuente: Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 Ley 1955 del 25 de mayo de 2019<\/em><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 (ley 1955 del 25 de mayo de 2019), tambi\u00e9n modific\u00f3 algunos aspectos en materia de seguridad social que conviene tener en cuenta&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10595,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10594","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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