En materia laboral existe restricci\u00f3n para que el empleador pueda cambiar unilateralmente las condiciones del contrato, en perjuicio del trabajador; principalmente carece de facultad para disponer unilateralmente la disminuci\u00f3n del salario.<\/p>\n
Al interpretar el alcance de este precepto laboral, el Ministerio de Trabajo, acudiendo a jurisprudencia de la Corte Suprema Justicia, precis\u00f3 que las normas laborales permiten a empleador y trabajador acordar libremente el salario, as\u00ed como modificar el que ven\u00eda rigiendo, con la \u00fanica restricci\u00f3n de no afectar el m\u00ednimo legal o el que est\u00e9 fijado en pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales. Por ello, concluy\u00f3 que es v\u00e1lido que por acuerdo entre empleador y trabajador, se pueda disminuir el salario de este \u00faltimo.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 el Ministerio que la normatividad laboral debe aplicarse con un criterio realista, razonable, y no en forma absoluta y autom\u00e1tica, por cuanto ello podr\u00eda resultar contraproducente para el mismo trabajador a quien se busca proteger, y resalt\u00f3 que existen circunstancias en las que a un empleador no siempre le es econ\u00f3micamente posible sostener algunos beneficios otorgados al trabajador. En dichas circunstancias, aduce la entidad, de no aceptarse por el trabajador la disminuci\u00f3n de los beneficios, la alternativa podr\u00eda serle m\u00e1s perjudicial, pues podr\u00eda verse obligado a quedar cesante.<\/p>\n
Finalmente, manifiesta el Ministerio, que aceptar la flexibilidad contractual, admitida por la Corte Suprema de Justicia, podr\u00eda resultar m\u00e1s conveniente para el trabajador, en la medida en que protege su estabilidad en el empleo.<\/p>\n
Fuente: Ministerio del Trabajo, Concepto 19895 del 5 de marzo de 2019<\/em><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En materia laboral existe restricci\u00f3n para que el empleador pueda cambiar unilateralmente las condiciones del contrato, en perjuicio del trabajador; principalmente carece de facultad para disponer unilateralmente la disminuci\u00f3n del salario…<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10628,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10627","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n