{"id":10710,"date":"2019-01-03T19:55:49","date_gmt":"2019-01-03T18:55:49","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/precisiones-sobre-correcta-liquidacion-de-aportes-a-la-seguridad-social-durante-licencia-de-maternidad-vacaciones-y-permisos-remunerados\/"},"modified":"2019-01-03T19:55:49","modified_gmt":"2019-01-03T18:55:49","slug":"precisiones-sobre-correcta-liquidacion-de-aportes-a-la-seguridad-social-durante-licencia-de-maternidad-vacaciones-y-permisos-remunerados","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/precisiones-sobre-correcta-liquidacion-de-aportes-a-la-seguridad-social-durante-licencia-de-maternidad-vacaciones-y-permisos-remunerados\/","title":{"rendered":"Precisiones sobre correcta liquidaci\u00f3n de aportes a la seguridad social durante licencia de maternidad, vacaciones y permisos remunerados"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>El Ministerio del Trabajo precis\u00f3 que en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 40 del Decreto 1406 de 1999 (compilado en el art\u00edculo 3.2.1.10. del Decreto 1072 de 2015), durante el periodo de incapacidad de origen com\u00fan, licencia de maternidad, vacaciones y permisos remunerados, el empleador y el trabajador estar\u00e1n obligados a realizar los pagos de las cotizaciones al Sistema de Seguridad Social Integral sobre el valor de la incapacidad o licencia de maternidad, o de ser el caso sobre el \u00faltimo salario base de cotizaci\u00f3n reportado con anterioridad a la fecha en la cual el trabajador hubiere iniciado el disfrute de las respectivas&nbsp;vacaciones o permisos.<\/p>\n<p>Para el Ministerio, las circunstancias descritas no generan suspensi\u00f3n del contrato de trabajo, con lo cual los aportes deben realizarse en las mismas proporciones establecidas para el empleador, esto es, 8,5% para salud, y 12% para pensi\u00f3n; el trabajador asumir\u00e1 4% para salud y 4% para pensi\u00f3n.   <\/p>\n<p>Precis\u00f3 la entidad que la EPS es la encargada de descontar del valor de la incapacidad o licencia de maternidad, el monto correspondiente a la cotizaci\u00f3n del trabajador al sistema de salud.   <\/p>\n<p>Aclar\u00f3 el Ministerio que durante los periodos de incapacidad, licencia de maternidad, vacaciones o permisos remunerados, no se genera el pago de aportes al Sistema de Riesgos Laborales, conforme lo prev\u00e9 el art\u00edculo 19 del Decreto 1772 de 1994 (tambi\u00e9n compilado en el Decreto 1072). Para estos efectos, advirti\u00f3 la entidad, debe el empleador reportar la novedad a la ARL.<\/p>\n<p><em>Fuente: Ministerio del Trabajo, Concepto 37065 del 5 de octubre de 2018 <\/em>  <\/p>\n<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio del Trabajo precis\u00f3 que en aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 40 del Decreto 1406 de 1999 (compilado en el art\u00edculo 3.2.1.10. del Decreto 1072 de 2015), durante el periodo de incapacidad de origen com\u00fan&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10711,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10710","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Precisiones sobre correcta liquidaci\u00f3n de aportes a la seguridad social durante licencia de maternidad, vacaciones y permisos remunerados - 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