{"id":10878,"date":"2018-08-08T17:24:59","date_gmt":"2018-08-08T15:24:59","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/modifican-algunos-aspectos-en-la-contratacion-de-aprendices-del-sena\/"},"modified":"2018-08-08T17:24:59","modified_gmt":"2018-08-08T15:24:59","slug":"modifican-algunos-aspectos-en-la-contratacion-de-aprendices-del-sena","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/modifican-algunos-aspectos-en-la-contratacion-de-aprendices-del-sena\/","title":{"rendered":"Modifican algunos aspectos en la contrataci\u00f3n de aprendices del SENA"},"content":{"rendered":"<p class=\"text-justify\">\n<p class=\"text-justify\">Con la finalidad de incentivar la entrega de informaci\u00f3n de trabajadores, por parte del sector empresarial, para la fijaci\u00f3n de la cuota m\u00ednima de aprendices del SENA en el marco del contrato de aprendizaje contenido en la Ley 789 de 2002, el Gobierno expidi\u00f3 el Decreto 1334 de 2018, el cual rige a partir del primero de diciembre de 2018, a trav\u00e9s del cual dispuso:   <\/p>\n<p class=\"text-justify\">&nbsp;   <\/p>\n<ul class=\"text-justify\">\n<li class=\"text-justify\">La cuota m\u00ednima de aprendices ser\u00e1 determinada por la regional el SENA del domicilio principal de la empresa, lo cual se efectuar\u00e1 sin perjuicio de la obligaci\u00f3n de los empleadores de vincularlos o realizar la monetizaci\u00f3n, debiendo informarlo dentro del mes siguiente a la contrataci\u00f3n o monetizaci\u00f3n de la cuota m\u00ednima obligatoria.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">El SENA, a m\u00e1s tardar dentro de los 2 meses siguientes al recibo de la informaci\u00f3n del empleador, verificar\u00e1 y determinar\u00e1 la cuota correspondiente.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">Cuando se presente variaci\u00f3n en el n\u00famero de empleados que incida en la cuota m\u00ednima de aprendices, la empresa patrocinadora deber\u00e1 informar por escrito tal circunstancia a la regional del SENA donde funcione el domicilio principal de la empresa.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">La informaci\u00f3n en la variaci\u00f3n del n\u00famero de empleados, deber\u00e1 informarse, a opci\u00f3n del empleador, en alguno de los siguientes per\u00edodos: (1) julio y enero, o (2) marzo y septiembre.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">El empleador que remita la informaci\u00f3n en julio y enero, deber\u00e1 hacerlo dentro de los 10 primeros d\u00edas h\u00e1biles de julio, adjuntando el reporte de la planta de trabajadores de enero a junio del a\u00f1o en curso; dentro de los 10 primeros d\u00edas h\u00e1biles de enero reportar\u00e1 la planta de trabajadores de julio a diciembre del a\u00f1o anterior.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">El empleador que remita la informaci\u00f3n en los meses de marzo y septiembre, deber\u00e1 hacerlo dentro de los 10 primeros d\u00edas h\u00e1biles de marzo, reportando la planta de trabajadores de septiembre a diciembre del a\u00f1o anterior y de enero a febrero del a\u00f1o en curso; dentro de los 10 primeros d\u00edas h\u00e1biles de septiembre reportar\u00e1 la planta de trabajadores de marzo a agosto del mismo a\u00f1o.   <\/li>\n<li class=\"text-justify\">Los empleadores no exceptuados de contratar aprendices, podr\u00e1n aumentar voluntariamente el n\u00famero de aprendices patrocinados con alumnos del SENA, siempre y cuando no hayan reducido el n\u00famero de empleados vinculados a la empresa en los 3 meses anteriores a la fecha de solicitud, ni reduzcan la n\u00f3mina durante la vigencia de los contratos de aprendizaje. El SENA har\u00e1 seguimiento utilizando la informaci\u00f3n registrada en la Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes (PILA) y en las bases de datos o fuentes de informaci\u00f3n que posea o implemente la entidad para tal efecto.&nbsp; <\/li>\n<li class=\"text-justify\">Cuando el patrocinador tenga cobertura en 2 o m\u00e1s ciudades o departamentos, la cuota de aprendices deber\u00e1 ser distribuida, a criterio de aquel, seg\u00fan sus necesidades, distribuci\u00f3n que tambi\u00e9n ser\u00e1 informada en las condiciones y plazos antes previstos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fuente:<\/p>\n<p>Decreto 1334 del 27 de julio de 2018   <\/p>\n<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la finalidad de incentivar la entrega de informaci\u00f3n de trabajadores, por parte del sector empresarial, para la fijaci\u00f3n de la cuota m\u00ednima de aprendices del SENA en el marco del contrato de aprendizaje contenido en la Ley 789 de 2002, el Gobierno expidi\u00f3 el Decreto 1334 de 2018, el cual rige a partir del primero de diciembre de 2018, a trav\u00e9s del cual dispuso&#8230;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10879,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-10878","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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