El art\u00edculo 128 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo establece que constituye salario todo lo que recibe el trabajador, en dinero o en especie, como contraprestaci\u00f3n directa del servicio. El art\u00edculo 129 del mismo c\u00f3digo dispone que constituye salario en especie, toda aquella parte de la remuneraci\u00f3n ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestaci\u00f3n directa del servicio, tales como alimentaci\u00f3n, habitaci\u00f3n o vestuario que el empleador suministra al trabajador o a su familia. <\/p>\n
En virtud de las normas referidas, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia puntualiz\u00f3 que constituye salario en especie el pago del canon de arrendamiento al trabajador, al igual que los dineros cancelados por el empleador a t\u00edtulo de educaci\u00f3n de los hijos del empleado, teniendo en cuenta que estos pagos tienen por finalidad enriquecer el patrimonio del trabajador; el empleador no tiene que cubrir dicho costo, pues est\u00e1 a cargo del empleado.<\/p>\n
Resalt\u00f3 la Corporaci\u00f3n que el pago de la residencia del empleado era un derecho accesorio al contrato principal de naturaleza onerosa, con lo cual, al no ser a t\u00edtulo gratuito, dicho rubro es de naturaleza salarial, destacando que constituye salario no solo la remuneraci\u00f3n ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestaci\u00f3n directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominaci\u00f3n que se adopte.<\/p>\n
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