{"id":8856,"date":"2021-09-29T18:51:07","date_gmt":"2021-09-29T16:51:07","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/retencion-en-la-fuente-para-pagos-que-reciba-el-trabajador-diferentes-al-salario\/"},"modified":"2021-09-29T18:51:07","modified_gmt":"2021-09-29T16:51:07","slug":"retencion-en-la-fuente-para-pagos-que-reciba-el-trabajador-diferentes-al-salario","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/co\/blog\/retencion-en-la-fuente-para-pagos-que-reciba-el-trabajador-diferentes-al-salario\/","title":{"rendered":"Retenci\u00f3n en la fuente para pagos que reciba el trabajador diferentes al salario"},"content":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales mediante Concepto No. 972 (906473) del primero de julio de 2021 se pronunci\u00f3 acerca de la retenci\u00f3n en la fuente por pagos laborales. Al respecto, la corporaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que est\u00e1n gravados con el impuesto sobre la renta y complementarios la totalidad de los pagos o abonos en cuenta provenientes de la relaci\u00f3n laboral o legal y reglamentaria, salvo que por disposici\u00f3n expresa del legislador est\u00e9n exceptuados. Respecto a los pagos exceptuados a la retenci\u00f3n en la fuente, el art\u00edculo 387-1 del Estatuto Tributario establece los siguiente:<\/p>\n<p><em>\u201cLos pagos que efect\u00faen los patronos a favor de terceras personas, por concepto de la alimentaci\u00f3n del trabajador o su familia, o por concepto del suministro de alimentaci\u00f3n para \u00e9stos en restaurantes propios o de terceros, al igual que los pagos por concepto de la compra de vales o tiquetes para la adquisici\u00f3n de alimentos del trabajador o su familia, son deducibles para el empleador y no constituyen ingreso para el trabajador, sino para el tercero que suministra los alimentos o presta el servicio de restaurante, sometido a la retenci\u00f3n en la fuente que le corresponda en cabeza de estos \u00faltimos, siempre que el salario del trabajador beneficiado no exceda de 310 UVT.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Por lo anterior, para que un pago realizado por el empleador y percibido por el trabajador pueda ser objeto de deducci\u00f3n para el primero y no constituya ingreso salarial para el segundo, debe cumplir las especificaciones del art\u00edculo anteriormente citado.<\/p>\n<p>Si el salario percibido por el trabajador excede los 310 UVT, como por ejemplo en el caso del salario integral, la corporaci\u00f3n pone de presente que para el c\u00e1lculo de la retenci\u00f3n en la fuente no debe tenerse en cuenta la parte prestacional por no ser considerada salario por la ley laboral. Adicional a eso, si los pagos al trabajador en beneficio del trabajador o de su familia exceden los 41 UVT constituir\u00e1n un ingreso del trabajador y deben ser calculados para la retenci\u00f3n en la fuente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/auren.com\/co\/blog\">Blog: Auren Colombia<\/a><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Fuente<\/p>\n<p><cite><a href=\"https:\/\/www.dian.gov.co\/\">Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales, Concepto No. 972 (906473) del 01\/07\/2021.<\/a><\/cite><\/p><\/blockquote>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Direcci\u00f3n de Impuestos y Aduanas Nacionales mediante Concepto No. 972 (906473) del primero de julio de 2021 se pronunci\u00f3 acerca de la retenci\u00f3n en la fuente por pagos laborales. 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