{"version":"1.0","provider_name":"Auren Germany","provider_url":"https:\/\/auren.com\/de","author_name":"Auren Deutschland","author_url":"https:\/\/auren.com\/de\/author\/auren_de\/","title":"Datenschutz und Privatnutzung dienstlicher IT - Auren Germany","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"fJWP1D6Z10\"><a href=\"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/datenschutz-und-privatnutzung-dienstlicher-it\/\">Datenschutz und Privatnutzung dienstlicher IT<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/datenschutz-und-privatnutzung-dienstlicher-it\/embed\/#?secret=fJWP1D6Z10\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Datenschutz und Privatnutzung dienstlicher IT&#8220; &#8211; Auren Germany\" data-secret=\"fJWP1D6Z10\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/auren.com\/de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Blog-Bilder-2024-68.jpg","thumbnail_width":1200,"thumbnail_height":1000,"description":"Das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-W\u00fcrttemberg hatte k\u00fcrzlich im Rahmen einer arbeitsrechtlichen Streitigkeit, u. a. \u00fcber die Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses, zu entscheiden und umfassend zu den rechtlichen Risiken der Privatnutzung von betrieblichen Kommunikationsmitteln und deren datenschutzrechtlichen Implikationen Stellung genommen. Hintergrund der Entscheidung Nach einer fristgerechten Eigenk\u00fcndigung k\u00fcndigte der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer fristlos wegen Versto\u00dfes gegen seine arbeitsvertraglichen [&hellip;]"}