{"id":4156,"date":"2023-09-14T11:00:00","date_gmt":"2023-09-14T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/neue-schwerbehindertenabgabe-ab-2024\/"},"modified":"2025-03-19T08:22:33","modified_gmt":"2025-03-19T07:22:33","slug":"neue-schwerbehindertenabgabe-ab-2024","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/neue-schwerbehindertenabgabe-ab-2024\/","title":{"rendered":"Neue Schwerbehindertenabgabe ab 2024"},"content":{"rendered":"<p><em><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/auren.com\/de\/ueber-auren\/unsere-berater\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Birgit Ennemoser<\/mark><\/a><\/span><\/strong> <em>(<a href=\"mailto:birgit.ennemoser@auren.de\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">birgit.ennemoser@auren.de<\/mark><\/a>)<\/em>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services<\/em><\/p>\n<p>Die Schwerbehindertenabgabe 2024 wird neu aufgesetzt: Basis daf\u00fcr ist das neue \u201eGesetz zur F\u00f6rderung eines inklusiven Arbeitsmarktes\u201c. Dieses sieht Verbesserungen in der F\u00f6rderung der Besch\u00e4ftigung Schwerbehinderter vor, erh\u00f6ht aber zugleich die Abgabe.<\/p>\n<p><strong>Bisher besteht die Pflicht<\/strong> zur Besch\u00e4ftigung Schwerbehinderter f\u00fcr Unternehmen ab 20 Besch\u00e4ftigten. Dann m\u00fcssen f\u00fcnf Prozent der Arbeitspl\u00e4tze mit Schwerbehinderten besetzt werden. Damit gilt folgende Staffelung:<\/p>\n<ul>\n<li>Unternehmen mit durchschnittlich mindestens 20 und h\u00f6chstens 39 Mitarbeitern m\u00fcssen <strong>einen <\/strong>Schwerbehinderten besch\u00e4ftigen.<\/li>\n<li>Unternehmen mit mindestens 40 und h\u00f6chstens 59 Mitarbeitern sind verpflichtet, <strong>zwei <\/strong>Schwerbehinderte einzustellen.<\/li>\n<li>Unternehmen mit mindestens 60 Mitarbeitern m\u00fcssen entsprechend mehr Schwerbehinderte besch\u00e4ftigen, wobei bei der Berechnung Bruchteile von 0,5 und mehr aufgerundet werden m\u00fcssen.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ab 2024 gelten folgende Abgaben f\u00fcr nicht besetzte Pflichtarbeitspl\u00e4tze f\u00fcr Schwerbehinderte:<\/h2>\n<ul>\n<li>Bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigungsquote von drei Prozent, aber weniger als der geltenden Pflichtzahl: 140 Euro<\/li>\n<li>Bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigungsquote von zwei bis drei Prozent: 245 Euro<\/li>\n<li>Bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigungsquote von mehr als 0 Prozent bis weniger als 2 Prozent: 360 Euro<\/li>\n<li><strong>Neue vierte Stufe:<\/strong> Wenn gar keine Schwerbehinderten besch\u00e4ftigt werden: 720 Euro<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Abweichende Regelungen<\/strong> gibt es f\u00fcr Arbeitgeber mit weniger als 40 Besch\u00e4ftigten:<\/p>\n<ul>\n<li>Hier werden bei einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigung von weniger als einem schwerbehinderten Menschen 140 Euro f\u00e4llig,<\/li>\n<li>werden gar keine Schwerbehinderten besch\u00e4ftigt, sind es 210 Euro<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bei Arbeitgebern mit weniger als 60 Besch\u00e4ftigten und einer jahresdurchschnittlichen Besch\u00e4ftigung von weniger als zwei schwerbehinderten Menschen, werden 140 Euro erhoben. Bei weniger als einem schwerbehinderten Menschen werden 245 Euro erhoben. Werden gar keine Schwerbehinderten besch\u00e4ftigt, sind es 410 Euro.<\/p>\n<p>Die Abgabe versteht sich pro nicht besetztem Arbeitsplatz und f\u00fcr jeden Monat.<br \/>\nEin Unternehmen mit 200 Besch\u00e4ftigten muss also 10 Arbeitspl\u00e4tze (5 Prozent) mit Schwerbehinderten besetzen. Besch\u00e4ftigt es das ganze Jahr \u00fcber keinen einzigen Schwerbehinderten, so wird ab 2024 die Ausgleichsabgabe von 720 Euro monatlich f\u00e4llig \u2013 f\u00fcr jeden Arbeitsplatz, insgesamt also 86.400 Euro (720 Euro x 10 Arbeitspl\u00e4tze x 12 Monate).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auftr\u00e4ge an Werkst\u00e4tten f\u00fcr Behinderte werden angerechnet<\/h2>\n<p>Als Arbeitgeber ist es also noch wichtiger, der Pflicht zur Besch\u00e4ftigung Schwerbehinderter in ausreichendem Ma\u00df nachzukommen. Zudem k\u00f6nnen Auftr\u00e4ge, die an anerkannte Werkst\u00e4tten f\u00fcr Behinderte vergeben wurden, um die H\u00e4lfte des Rechnungsbetrags (ohne Materialkosten) auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden.<\/p>\n<p>Mehr Informationen zum Thema erfahren Sie im <a href=\"\/?page_id=2896\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0);\">Jahreswechselseminar 2023\/2024<\/mark><\/strong><\/a>.<\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background wp-element-button\" href=\"\/?page_id=2155\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Schwerbehindertenabgabe 2024 wird neu aufgesetzt: Basis daf\u00fcr ist das \u201eGesetz zur F\u00f6rderung eines inklusiven Arbeitsmarktes\u201c.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4157,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-4156","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Neue Schwerbehindertenabgabe ab 2024<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Schwerbehindertenabgabe 2024 wird neu aufgesetzt: Basis daf\u00fcr ist das \u201eGesetz zur F\u00f6rderung eines inklusiven Arbeitsmarktes\u201c. 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