{"id":886457,"date":"2026-04-10T08:00:00","date_gmt":"2026-04-10T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/?post_type=blog&#038;p=886457"},"modified":"2026-04-14T09:18:50","modified_gmt":"2026-04-14T07:18:50","slug":"betriebsveranstaltungen-richtig-einordnen","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/betriebsveranstaltungen-richtig-einordnen\/","title":{"rendered":"Betriebsveranstaltungen richtig einordnen: Steuerliche Grundlagen und Praxisbeispiele"},"content":{"rendered":"\n<p>Betriebsveranstaltungen sind den meisten gel\u00e4ufig. Die Grundlagen dazu sind meist bekannt.<br>F\u00fcr eventuelle Unklarheiten fassen wir diese hier noch einmal zusammen.<\/p>\n\n\n\n<p>Grunds\u00e4tzlich ist eine Betriebsveranstaltung ein <strong>betriebliches Event mit gesellschaftlichem Charakter<\/strong>, also z.B. eine Weihnachtsfeier, ein Betriebsausflug oder auch eine Jubil\u00e4umsfeier.<\/p>\n\n\n\n<p>Besonders wichtig ist: Sie muss allen Mitarbeitenden oder zumindest einer klar abgegrenzten Gruppe (z. B. allen Mitarbeitenden einer Abteilung) offenstehen beziehungsweise alle Mitarbeiter des Unternehmens oder einer Abteilung m\u00fcssen eingeladen sein.<\/p>\n\n\n\n<p>Wichtig f\u00fcr die Versteuerung ist der <strong>Freibetrag<\/strong> von 110,00 Euro pro Mitarbeiter und Veranstaltung. <br>Dieser gilt f\u00fcr bis zu 2 Veranstaltungen pro Jahr. Verbleiben die Kosten einer Veranstaltung unter 110,00 Euro je Mitarbeiter, ist die Veranstaltung steuerfrei. \u00dcbersteigen die Pro-Kopf-Kosten den Freibetrag von 110,00 Euro wird nur der \u00fcbersteigende Betrag steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Ein Beispiel<\/em>:<\/strong> \u00a0Haben wir eine Veranstaltung mit 34 Teilnehmern und Gesamtkosten von 5.440,00 Euro, dann kommen wir auf Einzelkosten von 160,00 Euro pro Person. Davon sind dann entsprechend 110,00 Euro steuerfrei und 50,00 Euro steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Doch wie ermitteln wir die Kosten? <\/strong><br>Es gibt bei einer Veranstaltung viele kleine Themenstellungen: Essen &amp; Getr\u00e4nke, Raummiete, Rahmenprogramm (DJ, K\u00fcnstler), Fahrtkosten f\u00fcr die Anreise, Geschenke (wenn im Rahmen der Veranstaltung \u00fcbergeben). Hier muss beachtet werden, dass alle Aufwendungen des Arbeitgebers immer inkl. Umsatzsteuer gerechnet werden und dass auch Kosten f\u00fcr Begleitpersonen dem Mitarbeiter zugerechnet werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Gesamtkosten werden also auf alle <strong>tats\u00e4chlich teilnehmenden Personen<\/strong> verteilt: die Mitarbeiter, eventuelle Begleitpersonen und sogar gegebenenfalls Leiharbeitnehmer. <br><br><strong>Vorsicht<\/strong> bei den Mitarbeitenden, die zwar angemeldet waren, aber nicht zur Veranstaltung erschienen sind! Diese k\u00f6nnen erheblichen Einfluss auf die steuerliche Beurteilung haben, da man meist mit einem Kostensatz pro Person kalkuliert hat. Wenn dann Teilnehmer nicht erscheinen, kann das gro\u00dfe Auswirkungen haben.<\/p>\n\n\n\n<p>Gehen wir wieder von unserer Veranstaltung im Beispiel aus: <br>Wir haben 34 Teilnehmer und die Organisatoren haben sich an der 110,00 Euro Grenze orientiert und daher Gesamtkosten von 3.650,00 Euro geplant, womit sie knapp unter der Freigrenze verblieben w\u00e4ren. Wenn f\u00fcnf Teilnehmer nicht erscheinen, m\u00fcssen die Kosten auf die verbleibenden 29 Teilnehmer verteilt werden. Damit wird der Freibetrag von 110,00 Euro pro Person \u00fcberschritten, und eine <strong>anteilige Versteuerung<\/strong> muss erfolgen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dabei kann der Arbeitgeber w\u00e4hlen zwischen der<strong> individuellen Versteuerung<\/strong> (beim Arbeitnehmer) oder der <strong>Pauschalversteuerung<\/strong> mit 25 % (\u00a7 40 Abs. 2 EStG). Dabei wird meist die Pauschalversteuerung gew\u00e4hlt, da diese eine SV-Freiheit nach sich zieht.<\/p>\n\n\n\n<p>In der Praxis nimmt neben den Arbeitnehmern h\u00e4ufig auch der eine oder andere Gesch\u00e4ftspartner<strong> <\/strong>an einer Betriebsveranstaltung teil. Wie hat die Besteuerung f\u00fcr diese Teilnehmer zu erfolgen? Und l\u00e4sst sie sich teilweise vermeiden?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00fcr Gesch\u00e4ftspartner gilt Folgendes: <\/strong><br>Der Gesch\u00e4ftspartner muss den erhaltenen Vorteil grunds\u00e4tzlich selbst versteuern. Der Freibetrag von 110,00 Euro (der f\u00fcr Arbeitnehmer gilt) steht ihm nicht zu. <br>Auch hier gibt es eine M\u00f6glichkeit, diese Steuerpflicht f\u00fcr den Gesch\u00e4ftspartner zu vermeiden: Der veranstaltende Unternehmer kann die Steuer pauschal nach \u00a7 37 b EStG mit 30 % \u00fcbernehmen. Dann muss nicht der Gesch\u00e4ftspartner die Steuer zahlen, sondern der Unternehmer.<\/p>\n\n\n\n<p>Hier wird es jedoch komplex: Enthalten die Gesamtkosten auch <strong>Bewirtungskosten<\/strong> (also z. B. Essen und Getr\u00e4nke), sollten diese f\u00fcr die Gesch\u00e4ftspartner herausgerechnet werden, da Bewirtungskosten beim Gesch\u00e4ftspartner nicht zu einer Steuerpflicht f\u00fchren. Dadurch muss auf diesen Teil auch keine 30-%-Pauschalsteuer gezahlt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt allerdings eine <strong>Ausnahme<\/strong>: Bei mehrt\u00e4gigen Incentive-Reisen d\u00fcrfen die Bewirtungskosten nicht herausgerechnet werden. Hier bleibt also die volle Bemessungsgrundlage bestehen.<\/p>\n\n\n\n<p><br><strong>Sie haben Fragen oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\" style=\"grid-template-columns:20% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-src=\"https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp\" alt=\"Birgit Ennemoser, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services bei Auren Deutschland in Stuttgart, im B\u00fcro\" class=\"wp-image-335192 size-full lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-300x300.webp 300w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-150x150.webp 150w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-768x768.webp 768w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1536x1536.webp 1536w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01.webp 1639w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/1024;\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p><strong>Birgit Ennemoser<\/strong><br>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services<br><a href=\"mailto:franziska.peter@auren.de\"><\/a><a href=\"mailto:birgit.ennemoser@auren.de\">birgit.ennemoser@auren.de<\/a><br><a href=\"tel:+49 711 997868 26\"><\/a><a href=\"tel:+49 711 997868 51\">+49 711 997868 51<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-fdcfc74e wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/auren.com\/de\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Betriebsveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Betriebsausfl\u00fcge sind beliebt \u2013 steuerlich jedoch komplex. 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