{"id":947269,"date":"2026-08-11T08:24:56","date_gmt":"2026-08-11T06:24:56","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/de\/?post_type=blog&#038;p=947269"},"modified":"2026-08-11T08:25:03","modified_gmt":"2026-08-11T06:25:03","slug":"kurzfristige-beschaftigung-prufung-der-berufsmassigkeit","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/de\/blog\/kurzfristige-beschaftigung-prufung-der-berufsmassigkeit\/","title":{"rendered":"Praxis\u00adhilfe kurz\u00adfris\u00adtige Besch\u00e4f\u00adti\u00adgung: Pr\u00fcfung der Berufsm\u00e4\u00ad\u00dfig\u00adkeit"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Sommerferien sind immer eine gute Option, Studenten oder Sch\u00fcler im Rahmen einer kurzfristigen Besch\u00e4ftigung einzusetzen. Hier ist im Vorfeld zu pr\u00fcfen, ob eine Besch\u00e4ftigung berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird oder nicht. Sobald sie berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird, kann sie nicht mehr sozialversicherungsfrei sein. Einzige Ausnahme: wenn sie unterhalb der Minijobgrenze liegt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Was gilt als kurzfristige Besch\u00e4ftigung?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein sozialversicherungsfreier kurzfristiger Job liegt vor, wenn die Besch\u00e4ftigung auf l\u00e4ngstens drei Monate bzw. 70 Arbeitstage innerhalb eines Kalenderjahres befristet ist und wenn sie nicht berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt wird.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hinweis:&nbsp;Bei kurzfristigen Besch\u00e4ftigungen&nbsp;in der Landwirtschaft&nbsp;wurden die Zeitgrenzen&nbsp;ausgeweitet. Im Gesetz wurden die Zeitgrenzen f\u00fcr Saisonarbeitskr\u00e4fte in landwirtschaftlichen Betrieben ausgeweitet: Eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung liegt f\u00fcr diese auch dann vor, wenn sie auf 15 Wochen oder 90 Arbeitstage befristet ist ( \u00a7 8 Nr. 2 SGB IV).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann liegt Berufsm\u00e4\u00dfigkeit vor?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Von einer Berufsm\u00e4\u00dfigkeit spricht man, wenn die kurzfristige Besch\u00e4ftigung dazu dient, grundlegend den Lebensunterhalt der besch\u00e4ftigten Person zu sichern. Sie wird auch vorausgesetzt, wenn jemand zum Beispiel Arbeitslosengeld I oder Elterngeld erh\u00e4lt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Betr\u00e4gt das Entgelt jedoch maximal 603 Euro im Monat und liegt damit unter der Geringf\u00fcgigkeitsgrenze, handelt es sich in jedem Fall um einen Minijob \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie lange die Besch\u00e4ftigung dauert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00fcfung der kurzfristigen Besch\u00e4ftigung in drei Schritten<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen die Besch\u00e4ftigungsoption nach folgendem Schema pr\u00fcfen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Schritt:&nbsp;<\/strong>Sie pr\u00fcfen zun\u00e4chst,&nbsp;ob eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung&nbsp;vorliegt. Daf\u00fcr rechnen Sie die Besch\u00e4ftigungsdauer samt Vorbesch\u00e4ftigungszeiten im Kalenderjahr zusammen und pr\u00fcfen, ob sie maximal drei Monate oder 70 Arbeitstage betr\u00e4gt (Landwirtschaft: 15 Wochen oder 90 Arbeitstage).<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Schritt:&nbsp;<\/strong>Als n\u00e4chstes pr\u00fcfen Sie,&nbsp;ob es sich um einen Minijob&nbsp;handelt: Liegt das Entgelt \u00fcber oder unter der Minijobgrenze von 603 Euro monatlich?<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"2\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Daf\u00fcr erstellen Sie eine Prognose f\u00fcr den gesamten Besch\u00e4ftigungszeitraum. Bei einer Rahmenvereinbarung, die mehrere Besch\u00e4ftigungszeitr\u00e4ume umfasst, m\u00fcssen Sie auch ber\u00fccksichtigen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die zu erwartenden Arbeitsentgelte aus allen Kalendermonaten, in denen sie gezahlt werden.<\/li>\n\n\n\n<li>das Entgelt aus einer parallel laufenden kurzfristigen Besch\u00e4ftigung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Stellen Sie dabei fest, dass das Entgelt, das mit hinreichender Sicherheit zu erwarten ist, im Schnitt monatlich mehr als 603 Euro betr\u00e4gt, handelt es sich nicht um einen Minijob.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Schritt:&nbsp;<\/strong>Dann folgt als n\u00e4chstes die&nbsp;Pr\u00fcfung der Berufsm\u00e4\u00dfigkeit.<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"3\" class=\"wp-block-list\">\n<li><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Besch\u00e4ftigung wird dann berufsm\u00e4\u00dfig ausge\u00fcbt, wenn sie dem Lebensunterhalt dient, also nicht von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In der Regel pr\u00fcfen Sie die Berufsm\u00e4\u00dfigkeit anhand von Indizien:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berufsm\u00e4\u00dfigkeit liegt nicht vor:&nbsp;Wird eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung zus\u00e4tzlich zu einem versicherungspflichtigen (Haupt-)Job ausge\u00fcbt, geht man davon aus, dass sie nicht berufsm\u00e4\u00dfig ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wann wird Berufsm\u00e4\u00dfigkeit unterstellt?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berufsm\u00e4\u00dfigkeit liegt vor:&nbsp;Eine Berufsm\u00e4\u00dfigkeit wird hingegen unterstellt, wenn beispielsweise<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>jemand Arbeitslosengeld I oder Elterngeld erh\u00e4lt,<\/li>\n\n\n\n<li>der oder die Besch\u00e4ftigte w\u00e4hrend des Erziehungsurlaubs oder eines unbezahlten Urlaubs kurzfristig arbeitet,<\/li>\n\n\n\n<li>ein Schulabg\u00e4nger einen befristeten Job annimmt und auch danach erwerbst\u00e4tig sein will.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong><strong>Sie haben Fragen oder ben\u00f6tigen Unterst\u00fctzung?<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center\" style=\"grid-template-columns:20% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" data-src=\"https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp\" alt=\"Birgit Ennemoser, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services bei Auren Deutschland in Stuttgart, im B\u00fcro\" class=\"wp-image-335192 size-full lazyload\" data-srcset=\"https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1024x1024.webp 1024w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-300x300.webp 300w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-150x150.webp 150w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-768x768.webp 768w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01-1536x1536.webp 1536w, https:\/\/auren.com\/de\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Birgit-Ennemoser-01.webp 1639w\" data-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 1024px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 1024\/1024;\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Birgit Ennemoser<\/strong><br>Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Personal Services<br><a href=\"mailto:franziska.peter@auren.de\"><\/a><a href=\"mailto:birgit.ennemoser@auren.de\">birgit.ennemoser@auren.de<\/a><br><a href=\"tel:+49 711 997868 26\"><\/a><a href=\"tel:+49 711 997868 51\">+49 711 997868 51<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-left is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-63375db1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-red-background-color has-background has-text-align-center wp-element-button\" href=\"https:\/\/auren.com\/de\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wann ist eine kurzfristige Besch\u00e4ftigung sozialversicherungsfrei? Entscheidend ist unter anderem die Frage der Berufsm\u00e4\u00dfigkeit. Erfahren Sie, wie Arbeitgeber die Besch\u00e4ftigung rechtssicher beurteilen k\u00f6nnen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":947270,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[224],"class_list":["post-947269","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","blog-category-personalwesen-hr-und-lohn"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Berufsm\u00e4\u00dfigkeit bei kurzfristiger Besch\u00e4ftigung pr\u00fcfen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kurzfristige Besch\u00e4ftigung geplant? 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