Uno de los desafíos más importantes a los que las empresas se enfrentan actualmente es la atracción y retención del talento.

Nuevas formas de trabajo, nuevas necesidades y nuevos fenómenos como “la gran renuncia” han llegado con la era post-Covid para hacernos ver que la escala de prioridades de los trabajadores está cambiando: cada vez damos mayor valor a los aspectos emocionales y al equilibrio vida personal-profesional.

Sin duda estamos viviendo un cambio de paradigma en la gestión de personas.

¿Cómo abordarlo? ¿Qué iniciativas hay que emprender? ¿Qué soluciones innovadoras hay que contemplar?

Te invitamos a una mesa redonda donde reflexionaremos y debatiremos sobre este gran desafío. Para ello contaremos con cuatro invitados que compartirán su visión y experiencia con nosotros.

AGENDA:

9.30 a 9.40:

Bienvenida: Javier Cantera ➡ Contexto actual

9.40 a 10:45:

Mesa de reflexión/ debate: Cómo abordar la retención del talento

Moderador: Andrés Pérez Socio Auren Personas,

Invitados:

Susana Ortega ➡  Directora de Personas y Sostenibilidad en AFFLELOU Grupo

Silvia Uzuriaga Ruiz ➡ Directora de Recursos Humanos en Loewe Manufacturas y Supply Chain

Roberto Rodríguez González ➡  Chief People Officer at BBVA Next Technologies

Verónica Barrera Toro ➡ Talent, L & D Manager en Grupo Saint-Gobain

Ámbitos de reflexión / debate

¿La realidad actual nos obliga a replantearnos nuestra estrategia de retención?

¿Qué nos preocupa de la retención y la movilidad del talento?

¿Por qué se va la gente? ¿Por qué se queda?

¿Qué podemos aprender?

¿Qué puedo hacer yo como empresa?

¿Qué rol juegan nuestros mandos intermedios en este reto?

10.45 a 11.00:

Modelo de intervención:  María Pizzuto ➡ Auren Personas

11:00 a 11:15:

Principales conclusiones: Andrés Perez ➡ Auren Personas

11.15 a 11.30:

Ruegos y preguntas