Auren patrocina la cuarta edición del Legal Management forum 2017 que tendrá lugar el próximo 24 de octubre en el Auditorio de la Mutua Madrileña en Madrid.
Más información pulsa AQUÍ
- 15.09.2017
TE PUEDE INTERESAR
La prescripción en la responsabilidad tributaria subsidiaria en contextos concursales: la STS 666/2026 y los límites a la discrecionalidad administrativa
En este artículo publicado en Diario LA LEY, nuestro socio de Auren Legal, Rafael Gil, analiza el alcance de esta resolución y sus consecuencias prácticas para administradores, empresas y profesionales del ámbito tributario.
Leer artículo
La pyme española conduce mirando por el retrovisor
En este artículo publicado en Cinco Días, José Luis Gómez, socio de Auren Legal, reflexiona sobre la importancia del plan de negocio como una herramienta estratégica para anticipar escenarios, tomar mejores decisiones y transformar la incertidumbre en una ventaja competitiva.
Leer artículo
Adiós al indefinido fijo: el Supremo redefine las consecuencias del abuso de la temporalidad
En este artículo publicado en Confilegal, Coral Paniagua, abogada de Auren Legal, analiza las principales novedades de esta resolución, entre las que destacan el fin de la figura del indefinido no fijo como respuesta al abuso de la temporalidad, el reconocimiento de una reparación indemnizatoria reforzada y el refuerzo del papel de la Inspección de Trabajo.
Leer artículo
La pyme española conduce mirando por el retrovisor
En este artículo publicado en Cinco Días, José Luis Gómez, socio de Auren Legal, reflexiona sobre la importancia del plan de negocio como una herramienta estratégica para anticipar escenarios, tomar mejores decisiones y transformar la incertidumbre en una ventaja competitiva.
Leer artículo
Adiós al indefinido fijo: el Supremo redefine las consecuencias del abuso de la temporalidad
En este artículo publicado en Confilegal, Coral Paniagua, abogada de Auren Legal, analiza las principales novedades de esta resolución, entre las que destacan el fin de la figura del indefinido no fijo como respuesta al abuso de la temporalidad, el reconocimiento de una reparación indemnizatoria reforzada y el refuerzo del papel de la Inspección de Trabajo.
Leer artículo
