La IA no está destruyendo el empleo. Está dejando en evidencia a las organizaciones

Llevamos meses hablando del impacto de la inteligencia artificial en el empleo. Sin embargo, la gran transformación no está llegando a través de una ola de despidos, sino de un cambio mucho más silencioso: la redefinición del trabajo.

En un artículo publicado en RRHH Digital, Miguel Saiz, socio de Auren Personas, analiza por qué muchas organizaciones están incorporando herramientas de IA sin transformar realmente su forma de trabajar.

Como señala Miguel Sáiz: «La ventaja competitiva no estará en quién invierta más en IA, sino en quién sea capaz de rediseñar el trabajo en lugar de limitarse a digitalizarlo. No se trata de implementar IA, sino de redefinir cómo se crea valor combinando personas y tecnología».

Una reflexión sobre cómo las empresas deben afrontar las brechas de capacidades, diseño del trabajo y cultura para convertir la inteligencia artificial en una verdadera palanca de transformación.

Aquí puedes leer el artículo completo.