Los grandes despachos españoles se abren a la flexibilidad para frenar la fuga de talentos

Hoy en día, los abogados jóvenes quieren más, no solo quieren compensación económica. Buscan un plan de formación, nuevos retos tanto en su vida profesional y personal, pero también valoran mucho la flexibilidad, el teletrabajo y el compromiso social de una firma. No tener eso en cuenta puede derivar en más rotación y y problemas de retención de talento.🔎

Sigue leyendo la noticia