Este 2026 traerá consigo nuevas y relevantes obligaciones en materia laboral para las empresas. En un contexto marcado por anuncios normativos, reformas en pausa y cambios legislativos en evolución, anticiparse será clave para evitar riesgos.

José Miguel Barjola analiza en Cinco Días, las principales novedades que impactarán en 2026 y las que podrían entrar en vigor en los próximos meses. El reportaje cuenta con la participación de Alberto Gilarranz, socio de Auren Legal, que ofrece su visión experta y subraya cómo muchas de las medidas “afectaran especialmente a las pymes”.

Aquí puedes leer el reportaje completo.