• MODIFICACIONES EN LOS REGLAMENTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
  • NUEVA JUBILACIÓN FLEXIBLE.
  • LA EMPRESA NO PUEDE REDUCIR UNILATERALMENTE EL TELETRABAJO PACTADO CON EL TRABAJADOR.
  • APROBADA LA “PASARELA AL RETA” PARA MUTUALISTAS ALTERNATIVOS.
  • SE AMPLÍA EL LISTADO DE PATOLOGÍAS QUE PUEDEN DAR ACCESO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA CON UN GRADO DE DISCAPACIDAD IGUAL O SUPERIOR AL 45%.
  • REQUISITOS TÉCNICOS DE LOS CANALES INTERNOS DE INFORMACIÓN.
  • CONVENIOS COLECTIVOS.