Uno de los desafíos más importantes al que las organizaciones de todo tipo se enfrentan actualmente es la atracción y la gestión de la diversidad.
Igualdad entre mujeres y hombres, diversidad generacional, identidades y orientación sexual, capacidades funcionales diferentes, …, son diferentes identidades de la diversidad que hoy en día están incluidas en nuestra función de Personas en las organizaciones, y que se han erigido como una cuestión prioritaria para crear un ecosistema que atraiga y comprometa al talento. El alcance e impacto de esta gestión afecta no solo a RRHH, sino a la propia cultura y a los criterios empresariales, así como a cualquier componente de la organización.
Nos encontramos ante, por un lado, un cambio de paradigma en la atracción, gestión y compromiso de las personas desde sus identidades de diversidad, y, por otro lado, ante un entorno normativo y de buenas prácticas nacional e internacional cada vez más sensible y desarrollado hacia la igualdad de oportunidades y no discriminación.
¿Cómo abordarlo? ¿Qué iniciativas hay que emprender? ¿Qué aspectos laborales tengo que tener en cuenta? ¿Cómo puedo contribuir a los objetivos empresariales desde la gestión de la diversidad?
Te invitamos a una mesa redonda donde reflexionaremos y debatiremos sobre las variables organizacionales, reputacionales, culturales, de personas y de Relaciones Laborales que inciden en la gestión de la diversidad. Para ello, contaremos con cuatro invitados que compartirán su visión y experiencia con nosotros.
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El acceso a Financiación para pymes para poder desarrollar diferentes proyectos para generar crecimiento, cada vez resulta mas complejo. Por ello, conocer nuevas alternativas de financiación y soluciones para cada negocio hacen que las posibilidades se multipliquen.
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En un mundo globalizado como el actual, la diversificación del negocio es clave para la competitividad empresarial. Además, esta diversificación puede abordarse tanto desde la búsqueda de nuevos clientes como desde la búsqueda de nuevos mercados.
La venta Online, es una de las estrategias para poder diversificar la presencia en mercados, y está además, puede apoyarse a través de la participación en marketplaces, tanto verticales, como horizontales.
En la próxima década se producirá un cambio drástico en los sistemas de gestión. Las compañías requieren buenas prácticas en la gestión organizacional y mayor conciencia social y medioambiental; necesitan líderes que confronten riesgos de todo tipo, aprovechen las oportunidades de negocio y apuesten por los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que repercutan en todos los implicados, desde proveedores hasta el cliente final.
Estos retos solo pueden conseguirse a través de la tecnología y asumiendo una profunda transformación digital. Desde Auren Consultoría, queremos invitarles a esta jornada junto a los líderes mundiales en la certificación independiente, que nos expondrán soluciones basadas en el Aseguramiento Digital; esquemas de certificación avalada por el cumplimiento normativo y de los sistemas que garantizan la máxima calidad y seguridad de los dispositivos médicos. El equipo de consultoría presentará casos de éxito de FARO, la plataforma de Auren que garantiza el cumplimiento en los sistemas de gestión.
En un entorno cada vez más híbrido en todos los sentidos, es más necesario que nunca sentar las bases que permitan diseñar estrategias de Aprendizaje y Desarrollo sólidas, eficaces y eficientes.
¿Qué modelo de Aprendizaje debo elegir? ¿Qué estrategia de desarrollo para qué colectivos? ¿Cómo conseguir la eficiencia que se me pide sin perder (o, mejor aún, ganando) eficacia? ¿Qué experiencias de éxito, nacionales e internacionales, pueden servirme de inspiración?
En este evento híbrido, como no podía ser de otra manera, expertos de Auren, de CrossKnowledge y Directiv@s de éxito en RR.HH. compartirán sus ideas y experiencias sobre los retos del aprendizaje, el blended learning y el e-learning.