{"version":"1.0","provider_name":"Auren","provider_url":"https:\/\/auren.com\/es","author_name":"Auren Espa\u00f1a","author_url":"https:\/\/auren.com\/es\/author\/auren_es\/","title":"Vigilancia biom\u00e9trica en el trabajo: riesgos legales - Auren Espa\u00f1a","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4EFkcTS5ka\"><a href=\"https:\/\/auren.com\/es\/blog\/vigilancia-biometrica-en-el-trabajo-riesgos-legales\/\">Vigilancia biom\u00e9trica en el trabajo: riesgos legales<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/auren.com\/es\/blog\/vigilancia-biometrica-en-el-trabajo-riesgos-legales\/embed\/#?secret=4EFkcTS5ka\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abVigilancia biom\u00e9trica en el trabajo: riesgos legales\u00bb \u2014 Auren\" data-secret=\"4EFkcTS5ka\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/auren.com\/es\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/auren.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/190207-vigilancia-biometrica-en-el-trabajo.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":655,"description":"Cada vez es m\u00e1s frecuente que las empresas hayan implantado&nbsp;un sistema electr\u00f3nico de control de presencia de empleados&nbsp;que sirve para verificar cu\u00e1ndo acceden a sus puestos de trabajo. Estos sistemas est\u00e1n alcanzando niveles de precisi\u00f3n que eran dif\u00edciles de imaginar hace solo unos a\u00f1os. Hoy d\u00eda no es raro implementar mecanismos que permitan verificar esa presencia con mayor fiabilidad, usando datos que dif\u00edcilmente pueden ser falsificados, como puedan ser las huellas dactilares, el iris, la voz o el rostro. En otras palabras,&nbsp;mecanismos de identificaci\u00f3n biom\u00e9trica."}