{"id":23977,"date":"2025-05-13T13:27:53","date_gmt":"2025-05-13T11:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/es\/?post_type=blog&#038;p=23977"},"modified":"2025-05-13T16:19:12","modified_gmt":"2025-05-13T14:19:12","slug":"umanius-una-mirada-al-humanismo-empresarial-desde-la-fundacion-auren","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/es\/blog\/umanius-una-mirada-al-humanismo-empresarial-desde-la-fundacion-auren\/","title":{"rendered":"Umanius: una mirada al humanismo empresarial desde la Fundaci\u00f3n Auren"},"content":{"rendered":"\n<p>La cultura y los valores de una organizaci\u00f3n configuran su car\u00e1cter y son parte esencial de sus factores diferenciales en el mercado. La <strong>cultura humanista<\/strong> pone a las personas en el centro, apostando por su desarrollo, la mejora de la sociedad y la protecci\u00f3n del entorno. Porque liderar con valores es tambi\u00e9n una forma de transformar el mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>En Auren, esta forma de entender la organizaci\u00f3n est\u00e1 presente en todas nuestras &nbsp;actuaciones. Apostamos por una cultura basada en la <strong>\u00e9tica, el respeto y el di\u00e1logo,<\/strong> y que desarrollamos servicios y actividades que contribuyen a la difusi\u00f3n y promoci\u00f3n de una <strong>sociedad m\u00e1s eficiente y justa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En este contexto, es importante resaltar el papel de la <a href=\"https:\/\/aurenfundacion.com\/\">Fundaci\u00f3n Auren<\/a>, activa desde los inicios de la firma., A lo largo de los a\u00f1os, ha promovido numerosas iniciativas y publicaciones orientadas a la mejora de la gesti\u00f3n de las organizaciones (empresas, entidades no lucrativas y sector p\u00fablico) desde una <strong>perspectiva humanista y con vocaci\u00f3n transformadora.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Recientemente, la Fundaci\u00f3n, ha promovido la publicaci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/aurenfundacion.com\/publicaciones\/umanius\/\">Umanius<\/a>, una serie de cuadernos de reflexi\u00f3n sobre la empresa humanista, abordando aspectos clave como su cultura, su gobernanza, su prop\u00f3sito y otros elementos esenciales para un modelo organizativo m\u00e1s consciente y sostenible.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Umanius<\/strong>, el t\u00edtulo de estos documentos refleja &nbsp;la importancia del ser humano para una gesti\u00f3n organizada con un sentido \u00faltimo de respeto y valoraci\u00f3n de las <strong>personas<\/strong>, tanto de los empleados como colectivo esencial y protagonista de la actividad empresarial, como de los distintos grupos de inter\u00e9s con los que las organizaciones interact\u00faan.<\/p>\n\n\n\n<p>La empresa humanista se fundamenta en el respeto y la promoci\u00f3n de los <strong>derechos humanos<\/strong>, y en la consideraci\u00f3n de la \u00e9tica como elemento esencial de sus decisiones. Sobre estas bases, la empresa humanista, incorpora valores que toman en cuenta a la persona como sujeto de valoraci\u00f3n y respeto.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n de esos valores supone un determinado modelo operativo de la organizaci\u00f3n.&nbsp;Ciertamente tienen un papel fundamental las pol\u00edticas dirigidas a los recursos humanos, desde la plena aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de equidad e inclusi\u00f3n, de no discriminaci\u00f3n, de formaci\u00f3n y promoci\u00f3n o de conciliaci\u00f3n. Pero la <strong>visi\u00f3n&nbsp;humanista<\/strong> va m\u00e1s all\u00e1 del \u00e1rea de personas: debe estar presente en el modelo de gesti\u00f3n de toda la organizaci\u00f3n. Esto se traduce en un estilo de direcci\u00f3n que fomente un entorno de dialogo y participaci\u00f3n, el trabajo en equipo frente al liderazgo personalista, el reconocimiento de los m\u00e9ritos y aportaciones, la <strong>transparencia y, la escucha activa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3n de estos <strong>valores <\/strong>a la pol\u00edtica de la empresa requiere del compromiso y convencimiento por parte de los l\u00edderes principales sobre la importancia \u00e9tica y de la consideraci\u00f3n que merecen las personas. Adem\u00e1s, desde un punto de vista puramente economicista, las entidades que incorporan estos valores resultan m\u00e1s eficientes y resilientes. Efectivamente, un equipo motivado y que se siente valorado, ser\u00e1 m\u00e1s productivo, aportando su creatividad y compromiso con la entidad, ser\u00e1 m\u00e1s fiel a la misma, y observar\u00e1 un comportamiento m\u00e1s \u00e9tico, en l\u00ednea con los valores imperantes en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde una perspectiva m\u00e1s amplia, contemplando otros grupos de inter\u00e9s m\u00e1s all\u00e1 de los empleados, una pol\u00edtica basada en la \u00e9tica, la transparencia, el respeto de los compromisos, la protecci\u00f3n al medioambiente, y la responsabilidad con la comunidad y la sociedad en general contribuye a construir una <strong>reputaci\u00f3n s\u00f3lida y positiva<\/strong>. Esta reputaci\u00f3n a su vez se traduce en mayores oportunidades y relaciones de confianza con clientes, proveedores, consumidores y entorno en su conjunto.<\/p>\n\n\n\n<p>La sociedad es cada vez m\u00e1s consciente del papel de la empresa en la econom\u00eda y en la vida de sus ciudadanos. De ah\u00ed la sensibilidad creciente respecto de los temas <strong>ESG <\/strong>(ambientales, sociales y de gobernanza, por sus siglas en ingl\u00e9s). La preocupaci\u00f3n sobre estos temas se enmarca en el concepto global de <strong>sostenibilidad<\/strong>, ya que se considera que el futuro est\u00e1 en riesgo si no tenemos en cuenta estos aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.<\/p>\n\n\n\n<p>La cultura humanista de <a href=\"https:\/\/auren.com\/es\/\">Auren <\/a>est\u00e1 profundamente arraigada en nuestra organizaci\u00f3n, no solo por nuestro <strong>compromiso \u00e9tico<\/strong>, sino tambi\u00e9n por el convencimiento de que es la mejor manera de hacer bien las cosas. A lo largo de los a\u00f1os, diversas publicaciones impulsadas por la Fundaci\u00f3n Auren han reflejado nuestra sensibilidad y enfoque en estas materias.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin duda, UMANIUS, es un ejemplo de humanismo empresarial, desde la rigurosidad de la informaci\u00f3n recogida en cada uno de los n\u00fameros, sin renunciar a un contenido accesible y ameno. <a href=\"https:\/\/aurenfundacion.com\/publicaciones\/umanius\/\">Os invitamos a leerlo en este enlace.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Antoni G\u00f3mez <\/p>\n\n\n\n<p>International Past President<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente, la Fundaci\u00f3n, ha promovido la publicaci\u00f3n de Umanius, una serie de cuadernos de reflexi\u00f3n sobre la empresa humanista, abordando aspectos clave como su cultura, su gobernanza, su prop\u00f3sito y otros elementos esenciales para un modelo organizativo m\u00e1s consciente y sostenible.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":23980,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-23977","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - 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