{"id":29019,"date":"2025-11-05T18:46:54","date_gmt":"2025-11-05T17:46:54","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/es\/?post_type=event&p=29019"},"modified":"2025-11-06T12:23:16","modified_gmt":"2025-11-06T11:23:16","slug":"renove-igualdad-mas-que-cumplir-transformar","status":"publish","type":"event","link":"https:\/\/auren.com\/es\/eventos\/renove-igualdad-mas-que-cumplir-transformar\/","title":{"rendered":"Renove Igualdad: M\u00e1s que cumplir, transformar"},"content":{"rendered":"\n

La norma fundamental espa\u00f1ola para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres <\/strong>ya ha cumplido la mayor\u00eda de edad, y el principio universal que persegu\u00eda se mantiene vigente y de plena actualidad.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, los esperados desarrollos reglamentarios sobre los planes de igualdad <\/strong>llegaron finalmente hace ya cinco a\u00f1os con un elenco de precisiones t\u00e9cnicas, as\u00ed como con el abordaje integral de la igualdad retributiva entre trabajos de igual valor.<\/p>\n\n\n\n

Este necesario maridaje entre obligaciones normativas y \u00e1reas de RRHH<\/strong> sigue en constante evoluci\u00f3n y desarrollo con relevantes desaf\u00edos a medio plazo, teniendo como actores y actrices intervinientes a las empresas, la representaci\u00f3n de las personas trabajadoras, la Inspecci\u00f3n de Trabajo y los \u00f3rganos p\u00fablicos que recopilan los planes de igualdad.<\/p>\n\n\n\n

\n
INSCR\u00cdBETE AQU\u00cd<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

AGENDA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mesa 1. Qu\u00e9 ha cambiado y qu\u00e9 hemos aprendido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contenido: <\/strong>algunos de los temas que se tratar\u00e1n estar\u00e1n relacionados con la evoluci\u00f3n de los contenidos de los diagn\u00f3sticos y planes de igualdad, del alcance de los instrumentos de igualdad retributiva, del proceso de negociaci\u00f3n colectiva, de los requerimientos para la inscripci\u00f3n del plan de igualdad, \u2026<\/p>\n\n\n\n

Ponentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Ra\u00fal Carrillo, <\/strong>Responsable de Relaciones Laborales Espa\u00f1a Cementos Portland Valderrivas<\/li>\n\n\n\n
  • Ver\u00f3nica Mato Alonso, <\/strong>Responsable de Desarrollo de RRHH Aralia Servicios Sociosanitarios<\/li>\n\n\n\n
  • Representante sindical, <\/strong>Sindicato mayoritario<\/li>\n\n\n\n
  • Rosana Gonz\u00e1lez Rodr\u00edguez,\u00a0<\/strong>Labor Relations, Rewards and DE&I Director Compass Group<\/li>\n\n\n\n
  • Moderador: David Medina P\u00e1rraga, <\/strong>Gerente Auren Personas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Mesa 2. Retos y desaf\u00edos de la igualdad entre mujeres y hombres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Contenido: <\/strong>algunos de los temas que se tratar\u00e1n estar\u00e1n relacionados con la Directiva Europea 2023\/970 de transparencia retributiva, la implantaci\u00f3n y seguimiento de los planes de igualdad, las medidas de conciliaci\u00f3n y la co responsabilidad, la Ley de Paridad, los procesos y la gesti\u00f3n integral de la diversidad…<\/p>\n\n\n\n

    Ponentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Laura Figaredo D\u00edaz, <\/strong>Head of HR TK Elevator Manufacturing Spain<\/li>\n\n\n\n
    • Francisco Marcos S\u00e1nchez, <\/strong>Director de Recursos Humanos Arriva Group<\/li>\n\n\n\n
    • Noelia I. Cano Mart\u00ednez, <\/strong>Jefa de Equipo en la Inspecci\u00f3n Provincial de Toledo Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social<\/li>\n\n\n\n
    • Moderador: Mario Rodr\u00edguez Lancho, <\/strong>Socio Auren Personas<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"featured_media":29020,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"event-category":[29],"class_list":["post-29019","event","type-event","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","event-category-webinars"],"acf":[],"yoast_head":"\nRenove Igualdad: M\u00e1s que cumplir, transformar<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/es\/eventos\/renove-igualdad-mas-que-cumplir-transformar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Renove Igualdad: M\u00e1s que cumplir, transformar\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La norma fundamental espa\u00f1ola para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres ya ha cumplido la mayor\u00eda de edad, y el principio universal que persegu\u00eda se mantiene vigente y de plena actualidad. 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