{"id":4464,"date":"2024-06-27T13:15:55","date_gmt":"2024-06-27T11:15:55","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/nuevo-delito-penal-que-sanciona-a-los-patrones\/"},"modified":"2024-06-27T13:15:55","modified_gmt":"2024-06-27T11:15:55","slug":"nuevo-delito-penal-que-sanciona-a-los-patrones","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/nuevo-delito-penal-que-sanciona-a-los-patrones\/","title":{"rendered":"Nuevo delito penal que sanciona a los patrones"},"content":{"rendered":"

Con fecha del 07 de junio de 2024,  se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n  el Decreto que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protecci\u00f3n y Asistencia a las V\u00edctimas de estos Delitos<\/em><\/a>,<\/em> el cual entr\u00f3 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n

Ahora bien, dentro de los puntos m\u00e1s importantes del decreto, tenemos los siguientes:<\/p>\n

 1.- <\/strong>Se ampl\u00eda la definici\u00f3n de explotaci\u00f3n laboral para incluir jornadas de trabajo que superen lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo. Adem\u00e1s, las penas aumentar\u00e1n de 4 a 12 a\u00f1os de prisi\u00f3n y multas de 7 mil a 70 mil d\u00edas, si la explotaci\u00f3n afecta a personas de pueblos y comunidades ind\u00edgenas y afromexicanas.<\/p>\n

2.-<\/strong> Se impondr\u00e1n penas de 9 a 15 a\u00f1os de prisi\u00f3n y multas de 1 mil a 25 mil d\u00edas si involucra a menores de edad, personas incapaces de comprender el hecho o de resistir la conducta, mayores de 60 a\u00f1os, mujeres embarazadas, y personas con lesiones, enfermedades o discapacidad, especialmente si son de pueblos ind\u00edgenas y afromexicanos.<\/p>\n

Como ya es costumbre, el decreto es carente de t\u00e9cnica legislativa, adem\u00e1s de ser poco claro en su redacci\u00f3n, lo que genera la incertidumbre en los empleadores, relacionado con aquellos casos en los que se puede configurar este delito.<\/p>\n

Es importante hacer el siguiente cuestionamiento:<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 momento se debe de considerar que se configura el delito?<\/p>\n

De acuerdo con el contenido de los art\u00edculos 66 de la Ley Federal del Trabajo, la jornada de Trabajo podr\u00e1 prolongarse sin exceder nunca de m\u00e1s de 3 horas diarias, ni de 3 veces a la semana.<\/p>\n

Bajo esa tesitura y concatenado con el decreto en comento, con el art\u00edculo 68 de la propia ley, se debe de considerar que el delito de explotaci\u00f3n laboral se configurar\u00e1 \u00fanica y exclusivamente cuando se excedan m\u00e1s de 9 hora extras a la semana.<\/p>\n

CONCLUSIONES<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n

1.- <\/strong>Solo se tipifica delito, en aquellas jornadas extraordinarias que excedan de las 9 horas semanales. (Si no excede de ese tiempo, solo pagar\u00e1 el patr\u00f3n el tiempo extra).<\/p>\n

2.- <\/strong>Se recomienda a las empresas regularizar sus contratos de trabajo, as\u00ed como tener un estricto control de sistemas de asistencia, tomando en consideraci\u00f3n que, en un juicio laboral, la carga de la prueba respecto a las horas laboradas por los trabajadores corresponde al patr\u00f3n.<\/p>\n

En Auren contamos con especialistas en la materia que pueden apoyarte en toda la asesor\u00eda necesaria.<\/p>\n

Mtro. Luis Marcos Rovira Castro<\/strong><\/p>\n

AUREN M\u00c9XICO<\/strong><\/p>\n

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