En M\u00e9xico se puede realizar el outsourcing legal, siempre y cuando se cumpla con lo que establecen las leyes fiscales y laborales, sin embargo, las autoridades han detectado un tipo de OUTSOURCING ILEGAL (empresas fantasmas o fachada, la facturaci\u00f3n de operaciones simuladas y simulaci\u00f3n de contrataci\u00f3n de personal externo), el cual pretende realizar una evasi\u00f3n de impuestos, a trav\u00e9s de esquemas de simulaci\u00f3n de la subcontrataci\u00f3n, por lo que, a ra\u00edz de la reforma en materia fiscal-penal, a partir de su entrada en vigor el 1 de enero de 2020, se perseguir\u00e1 dicha actividad como si se tratara de delincuencia organizada.<\/p>\n
El Gobierno Federal, a trav\u00e9s del Grupo de Trabajo contra la Subcontrataci\u00f3n ilegal, misma que esta integrada por la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), la Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), las cuales en conjunto est\u00e1n llevando a cabo diversos operativos para detectar empresas que utilizan el outsourcing ilegal.<\/p>\n
Las Caracter\u00edsticas para identificar si se cuenta con un outsourcing ilegal, son las siguientes: <\/p>\n
Por lo que, si una empresa cuenta con un outsourcing ilegal o se pretende contratar alguno, con dicha actividad se puede caer en el supuesto de los siguientes Delitos, Delincuencia Organizada, Defraudaci\u00f3n Fiscal, Lavado de Dinero entre otros, incluso con la pena de Prisi\u00f3n Preventiva; por lo que, se recomienda que se contrate con un outsourcing legal conforme a las disposiciones legales vigentes en M\u00e9xico. <\/p>\n