{"id":5058,"date":"2017-07-17T12:40:07","date_gmt":"2017-07-17T10:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/"},"modified":"2017-07-17T12:40:07","modified_gmt":"2017-07-17T10:40:07","slug":"sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/","title":{"rendered":"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Uno de los temas m\u00e1s controversiales del momento sigue siendo el tema de la subcontrataci\u00f3n del personal o la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de las conocidas empresas \u201cpagadoras\u201d o las denominadas empresas de \u201coutsourcing\u201d.   <\/p>\n<p>Las finalidades por las cuales las empresas llevan a cabo la contrataci\u00f3n de su personal utilizando estas empresas son las siguientes:   <\/p>\n<ul>\n<li>No tener el v\u00ednculo laboral directo con el personal que labora en sus empresas, en el malentendido de que pueden evitarse o ahorrarse prestaciones laborales o de seguridad social, sobre todo ante la necesidad de tener que despedir al personal.   <\/li>\n<li>Generarse ahorros mal entendidos en donde a trav\u00e9s de diferentes esquemas el proveedor de estos servicios se las ingenia para generarle al empleado una base menor sobre la cual calcular sus impuestos y sus prestaciones de seguridad social.   <\/li>\n<li>Tener la necesidad aut\u00e9ntica de contratar los servicios de estas empresas para librarse de la carga administrativa que implica todo el proceso de n\u00f3mina de una empresa y poder manejar con mayor flexibilidad a los empleados que por la naturaleza del trabajo que despe\u00f1an no los pueden contratar por tiempo completo o por un tiempo determinado para un trabajo determinado.   <\/li>\n<li>Ahorro de la Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas razones para contratar personal usando a este tipo de empresas puede ser una o una combinaci\u00f3n de ellas.   <\/p>\n<p>La finalidad de este art\u00edculo no es entrar en la discusi\u00f3n sobre la legalidad, o ilegalidad de esta pr\u00e1ctica o las consecuencias de trabajar con estos mecanismos ya que esto ya se ha discutido ampliamente en otros foros y no se ha llegado todav\u00eda a conclusiones definitivas. &nbsp;Este art\u00edculo menciona estos aspectos solo como un antecedente, sobre la premisa de optimizar recursos a la empresa en el \u00e1mbito laboral y de las n\u00f3minas dando a conocer dos nuevos mecanismos que aunque se dieron a conocer oficialmente ya desde hace bastante tiempo no se les ha hecho mucha publicidad y se conocen poco, pero cuya implementaci\u00f3n podr\u00eda generar muchos beneficios a las empresas en un \u00e1mbito de total legalidad y transparencia ante cualquier autoridad fiscal o laboral, y en muchos casos en sustituci\u00f3n de los esquemas que plantean las empresa \u201cpagadoras\u201d o de \u201coutsourcing\u201d, siendo estas alternativas libres de suspicacias o riesgos de car\u00e1cter fiscal a las empresas.   <\/p>\n<p>&nbsp;Estos mecanismos son el Sistema de Productividad Laboral y la Ley de Ayuda Alimentaria sobre los cuales daremos una breve explicaci\u00f3n en lo que consisten.<\/p>\n<p>&nbsp;<strong>Sistema de Productividad Laboral:<\/strong><\/p>\n<p>Es un sistema en donde participan de manera activa, los trabajadores de las empresas, incluyendo la participaci\u00f3n de su sindicato, la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social y los empresarios, en donde se establecen, registran y se celebran convenios entre las partes sobre los planes de productividad laboral y en donde se tiene un plazo de 2 a\u00f1os para llevarlos a cabo.   <\/p>\n<p>De hecho, es una obligaci\u00f3n de las empresas generar programas de productividad y que de no implementarse podr\u00edan ser sancionados por la Propia Secretaria del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y por la Secretar\u00eda de Econom\u00eda.   <\/p>\n<p>En la implementaci\u00f3n de los programas de productividad laboral puede participar una empresa intermediaria, haciendo las veces de una empresa \u201cpagadora\u201d o de \u201coutsourcing\u201d quien cuenta con los registros y convenios previos ante las diferentes dependencias para iniciar los programas de productividad laboral de sus clientes, pactando los alcances y principios de c\u00f3mo se ejecutar\u00e1 dicha productividad.   <\/p>\n<p>En el proceso, las autoridades y un comit\u00e9 valuador vigilan y certifican el programa de productividad laboral.   <\/p>\n<p>Algunos de los beneficios de la implementaci\u00f3n de estos programas son: la deducibilidad del 100% de la n\u00f3mina de los trabajadores, incluyendo los beneficios o remuneraciones derivados de la productividad laboral, ahorros financieros derivados de las diferentes estrategias que se plantean con transparencia ante las autoridades, absorci\u00f3n de la carga administrativa de la n\u00f3mina y de la implementaci\u00f3n de estos programas, incremento neto en el salario de los trabajadores por disminuci\u00f3n en su base gravable, ahorro a la empresa por disminuci\u00f3n en sus costos de seguridad social y posible sustituci\u00f3n laboral real, &nbsp;al implementar estos programas con empresas previamente registradas ante las autoridades mencionadas.<\/p>\n<p><strong>Ley de Ayuda Alimentaria<\/strong>   <\/p>\n<p>Esta Ley tiene por objeto promover y regular esquemas de ayuda alimentaria en beneficio de los trabajadores con el prop\u00f3sito de mejorar el estado nutricional, la prevenci\u00f3n de enfermedades y proteger la salud en el \u00e1mbito ocupacional a trav\u00e9s de una dieta correcta conforme lo definen las normas y la Ley Generales de Salud.   <\/p>\n<p>El patr\u00f3n puede optar de forma voluntaria en proporcionarla a sus trabajadores o podr\u00e1 hacerlo a trav\u00e9s de un sistema administrado por terceros, volviendo entonces a la alternativa del \u201coutsourcing\u201d.   <\/p>\n<p>Los incentivos principales son que su implementaci\u00f3n es deducible para efectos del impuesto sobre la renta de la empresa, el tope es de hasta 7 salarios m\u00ednimos y no forman parte del salario diario integrado que sirve de base para el c\u00e1lculo de las prestaciones de seguridad social de los trabajadores.   <\/p>\n<p>Hay todav\u00eda muchas empresas que no han revisado esta Ley y por lo tanto no han valorado los beneficios que pudiera traerles a ellos y a sus trabajadores en t\u00e9rminos de una prestaci\u00f3n social ben\u00e9fica y en t\u00e9rmino de ahorros fiscales tanto para el trabajador como para las empresas.   <\/p>\n<p>Como puede observarse existen alternativas eficientes que pueden implementarse a trav\u00e9s del uso de empresas de \u201coutsourcing\u201d, con esquemas respaldados conforme a leyes y procesos aprobados por autoridades competentes.   <\/p>\n<p>En Auren estamos a su disposici\u00f3n para coordinar la implementaci\u00f3n tanto del sistema de productividad laboral como dela Ley Alimentaria en beneficio de la empresa y sus trabajadores.   <\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Luis Aguilar Medrano&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Socio de Auren Ciudad de M\u00e9xico<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp;   <\/p>\n<p>&nbsp; <\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los temas m\u00e1s controversiales del momento sigue siendo el tema de la subcontrataci\u00f3n del personal o la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de las conocidas empresas \u201cpagadoras\u201d o las denominadas empresas de \u201coutsourcing\u201d.<br \/>\nLas finalidades por las cuales las empresas llevan a cabo la contrataci\u00f3n de su personal utilizando estas empresas son las siguientes:<\/p>\n","protected":false},"featured_media":5059,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-5058","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uno de los temas m\u00e1s controversiales del momento sigue siendo el tema de la subcontrataci\u00f3n del personal o la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de las conocidas empresas \u201cpagadoras\u201d o las denominadas empresas de \u201coutsourcing\u201d. Las finalidades por las cuales las empresas llevan a cabo la contrataci\u00f3n de su personal utilizando estas empresas son las siguientes:\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Mexico\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/AurenMexico\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/boletin-42-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Auren_Mexico\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/\",\"name\":\"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/boletin-42-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-17T10:40:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/boletin-42-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/boletin-42-1.jpg\",\"width\":640,\"height\":400},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/blog\\\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/\",\"name\":\"Auren Mexico\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#organization\",\"name\":\"Auren Mexico\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Mexico\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/mx\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/AurenMexico\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Auren_Mexico\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UCcXaG4Mj_-dazS7WAz2qvKQ\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/auren-mxico\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico","og_description":"Uno de los temas m\u00e1s controversiales del momento sigue siendo el tema de la subcontrataci\u00f3n del personal o la contrataci\u00f3n de personal a trav\u00e9s de las conocidas empresas \u201cpagadoras\u201d o las denominadas empresas de \u201coutsourcing\u201d. Las finalidades por las cuales las empresas llevan a cabo la contrataci\u00f3n de su personal utilizando estas empresas son las siguientes:","og_url":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/","og_site_name":"Auren Mexico","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/AurenMexico\/","og_image":[{"width":640,"height":400,"url":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/boletin-42-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Auren_Mexico","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/","url":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/","name":"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria - Auren M\u00e9xico","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/boletin-42-1.jpg","datePublished":"2017-07-17T10:40:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/boletin-42-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/boletin-42-1.jpg","width":640,"height":400},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/blog\/sistema-de-productividad-laboral-y-ley-de-ayuda-alimentaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/auren.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sistema de Productividad Laboral y Ley de Ayuda Alimentaria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/mx\/","name":"Auren Mexico","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#organization","name":"Auren Mexico","url":"https:\/\/auren.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Mexico"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/AurenMexico\/","https:\/\/x.com\/Auren_Mexico","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCcXaG4Mj_-dazS7WAz2qvKQ","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-mxico"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/5058","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/5058\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5058"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=5058"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}