{"version":"1.0","provider_name":"Auren Netherlands","provider_url":"https:\/\/auren.com\/nl","author_name":"Auren Netherlands","author_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/author\/auren_nl\/","title":"Looncompensatie bij ziekte oudere werknemer - Auren Netherlands","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UxZdyPJg2n\"><a href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/looncompensatie-bij-ziekte-oudere-werknemer\/\">Looncompensatie bij ziekte oudere werknemer<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/looncompensatie-bij-ziekte-oudere-werknemer\/embed\/#?secret=UxZdyPJg2n\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Looncompensatie bij ziekte oudere werknemer&#8221; &#8212; Auren Netherlands\" data-secret=\"UxZdyPJg2n\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/auren.com\/nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/232-2-1.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":667,"description":"Het kabinet wil de positie van oudere werklozen verbeteren door hen aantrekkelijker te maken voor werkgevers. Daartoe stelt het kabinet onder andere een tijdelijke verlaging voor van de leeftijdsgrens van de no-riskpolis naar 56 jaar. Met de no-riskpolis komen werkgevers niet voor hoge kosten te staan als een oudere werknemer langdurig ziek wordt."}