{"version":"1.0","provider_name":"Auren Netherlands","provider_url":"https:\/\/auren.com\/nl","author_name":"Auren Netherlands","author_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/author\/auren_nl\/","title":"Ziektewet en WGA: Eigenrisicodrager of niet? - Auren Netherlands","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xOsFLKJYNs\"><a href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/ziektewet-en-wga-eigenrisicodrager-of-niet\/\">Ziektewet en WGA: Eigenrisicodrager of niet?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/ziektewet-en-wga-eigenrisicodrager-of-niet\/embed\/#?secret=xOsFLKJYNs\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Ziektewet en WGA: Eigenrisicodrager of niet?&#8221; &#8212; Auren Netherlands\" data-secret=\"xOsFLKJYNs\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/auren.com\/nl\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/253-2-1.jpg","thumbnail_width":1000,"thumbnail_height":783,"description":"Zolang een werknemer ziek en bij u in dienst is, wordt het loon doorbetaald. Deze situatie duurt maximaal twee jaar. Indien het dienstverband tijdens deze twee jaar eindigt, dan gaat de betreffende zieke werknemer, ziek uit dienst en komt hij\/zij in de Ziektewet. Indien uw werknemer twee jaar na de ziekmelding nog steeds ziek is, dan wordt vastgesteld in welke mate hij nog kan werken. Dat gebeurt door middel van een WIA-keuring (WIA= Wet Inkomen naar Arbeidsvermogen). De WIA bestaat uit twee soorten uitkeringen: de WGA en IVA. De WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidgeschikten) is bedoeld voor gevallen waarbij een redelijke kans is op herstel. De IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een uitkering, indien geen kans meer is op herstel."}