{"id":7240,"date":"2017-07-10T14:10:54","date_gmt":"2017-07-10T12:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/"},"modified":"2017-07-10T14:10:54","modified_gmt":"2017-07-10T12:10:54","slug":"brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/","title":{"rendered":"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd"},"content":{"rendered":"<p>De brug-WW is vanaf 1 april 2016 ook beschikbaar gesteld voor opleiding en omscholing buiten de sectorplannen. Deze brug-WW zonder sectorplan wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. Voorwaarde  hierbij is dat een werkgever de nieuwe werknemer acht uur per week in dienst neemt gedurende de opleidingsperiode \u00e9n een contract biedt van ten minste zes maanden.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n<p>De brug-WW wordt uitgekeerd als u een werknemer met WW in dienst neemt \u00e9n deze een opleiding of omscholing volgt. De uren die de nieuwe werknemer bij u werkt, betaalt u uit. De brug-WW staat garant voor de uren die nodig zijn voor de opleiding of omscholing en dient door de werknemer zelf te worden aangevraagd.<\/p>\n<h2>Regels uitbreiding Scholingsregeling<\/h2>\n<p>Tot nu toe werd de brug-WW maximaal een jaar uitbetaald. De brug-WW zonder sectorplan is onder bepaalde voorwaarden tijdelijk uitgebreid naar twee jaar. Als werkgever moet u dan wel de werknemer gedurende de opleidingsperiode voor ten minste acht uur per week aannemen. Daarnaast moet u de werknemer een baangarantie bieden van ten minste een half jaar. Dit dienstverband start uiterlijk op de eerste dag van de maand na afloop van de scholing. Aanvragen voor deze uitgebreide Scholingsregeling buiten de sectorplannen kunnen van 1 april 2016 tot uiterlijk 31 maart 2018 worden ingediend.<\/p>\n<h2>Meer informatie<\/h2>\n<p>Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het WerkgeversServicepunt, WSP, in uw buurt. Op <a href=\"https:\/\/www.werk.nl\/werk_nl\/werkgever\/wervingsadvies\/werkgeversservicepunt\">werk.nl<\/a> vindt u de contactgegevens.<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De brug-WW is vanaf 1 april 2016 ook beschikbaar gesteld voor opleiding en omscholing buiten de sectorplannen. Deze brug-WW zonder sectorplan wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. Voorwaarde hierbij is dat een werkgever de nieuwe werknemer acht uur per week in dienst neemt gedurende de opleidingsperiode \u00e9n een contract biedt van ten minste zes maanden.&nbsp;&nbsp; <\/p>\n","protected":false},"featured_media":7241,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-7240","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De brug-WW is vanaf 1 april 2016 ook beschikbaar gesteld voor opleiding en omscholing buiten de sectorplannen. Deze brug-WW zonder sectorplan wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. Voorwaarde hierbij is dat een werkgever de nieuwe werknemer acht uur per week in dienst neemt gedurende de opleidingsperiode \u00e9n een contract biedt van ten minste zes maanden.&nbsp;&nbsp;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"634\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/\",\"name\":\"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-10T12:10:54+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg\",\"width\":1000,\"height\":634},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands","og_description":"De brug-WW is vanaf 1 april 2016 ook beschikbaar gesteld voor opleiding en omscholing buiten de sectorplannen. Deze brug-WW zonder sectorplan wordt maximaal twee jaar uitgekeerd. Voorwaarde hierbij is dat een werkgever de nieuwe werknemer acht uur per week in dienst neemt gedurende de opleidingsperiode \u00e9n een contract biedt van ten minste zes maanden.&nbsp;&nbsp;","og_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/","og_site_name":"Auren Netherlands","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","og_image":[{"width":1000,"height":634,"url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/","name":"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd - Auren Netherlands","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg","datePublished":"2017-07-10T12:10:54+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/197-5-1.jpg","width":1000,"height":634},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/brug-ww-per-1-april-tijdelijk-verruimd\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/auren.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Brug-WW per 1 april tijdelijk verruimd"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","name":"Auren Netherlands","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization","name":"Auren Netherlands","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/7240","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/7240\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7240"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=7240"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}