{"id":9341,"date":"2017-07-10T13:40:15","date_gmt":"2017-07-10T11:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/"},"modified":"2017-07-10T13:40:15","modified_gmt":"2017-07-10T11:40:15","slug":"doe-de-gebruikelijklooncheck","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/","title":{"rendered":"Doe de gebruikelijklooncheck!"},"content":{"rendered":"<p>De gebruikelijkloonregeling voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd. Mocht het u ontgaan zijn, dan leest u hieronder nog een keer de gewijzigde regels. Aan de hand van twee voorbeelden kunt u vervolgens checken of u in 2015 nog steeds het correcte loon geniet.\t\t<\/p>\n<h2>Gebruikelijkloonregeling anno 2015<\/h2>\n<p>Met ingang van dit jaar moet uw loon volgens de hoofdregel worden vastgesteld op het hoogste van de volgende bedragen:<\/p>\n<ul>\n<li>75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking,<\/li>\n<li>het hoogste loon van de overige werknemers van de bv of de daarmee verbonden vennootschappen (lichamen),<\/li>\n<li>\u20ac 44.000.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Afwijkende regel<\/h2>\n<p>Wanneer uw bv als inhoudingsplichtige aannemelijk kan maken dat het loon dat volgens de bovenstaande hoofdregel is berekend, hoger is dan 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, dan mag uw loon worden vastgesteld op:<\/p>\n<ul>\n<li>75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking, maar<\/li>\n<li>minimaal op \u20ac 44.000 of &#8211; als het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking lager is dan \u20ac 44.000 &#8211; op het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Twee voorbeelden<\/h2>\n<p>De gewijzigde gebruikelijkloonregeling blinkt niet uit in eenvoud. Daarom twee voorbeelden ter verduidelijking.<\/p>\n<p><strong>Voorbeeld 1:<\/strong><\/p>\n<div>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Hoogste loon van een van de overige werknemers van de bv: <\/td>\n<td> \u20ac 120.000 <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Loon meest vergelijkbare dienstbetrekking:<\/td>\n<td> \u20ac 150.000 <\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div>Hoofdregel: uw gebruikelijk loon dient het hoogste te zijn van \u20ac 120.000, \u20ac 112.500 (75% van \u20ac 150.000) en \u20ac 44.000. In casu dus \u20ac 120.000. Uw bv kan aannemelijk maken dat \u20ac 120.000 hoger is dan 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dan geldt het volgende: \u20ac 120.000 is hoger dan \u20ac 112.500 (75% van \u20ac 150.000). Uw gebruikelijk loon kan worden vastgesteld op \u20ac 112.500.<\/div>\n<div><strong>Voorbeeld 2:<\/strong><\/div>\n<div>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Hoogste loon van een van de overige werknemers van de bv:<\/td>\n<td> \u20ac 45.000 <\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Loon meest vergelijkbare dienstbetrekking:<\/td>\n<td> \u20ac 50.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Hoofdregel: uw gebruikelijk loon dient het hoogste te zijn van \u20ac 45.000, \u20ac 37.500 (75% van \u20ac 50.000) en \u20ac 44.000. In casu dus \u20ac 45.000. Uw bv kan aannemelijk maken dat \u20ac 45.000 hoger is dan 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dan geldt het volgende: \u20ac 45.000 is hoger dan \u20ac 37.500 (75% van \u20ac 50.000). Uw gebruikelijk loon bedraagt nu \u20ac 44.000. Het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking is immers \u20ac 50.000 en dat is niet lager dan \u20ac 44.000.&nbsp; <\/p>\n<p>Let op! Is uw gebruikelijk loon hoger dan \u20ac 44.000 en heeft u hierover afspraken gemaakt met de Belastingdienst, dan is deze afspraak per 1 januari 2015 komen te vervallen. Zolang de Belastingdienst geen contact met u heeft opgenomen voor een nieuwe gebruikelijkloonafspraak, mag u de afspraak nog blijven toepassen, mits u uw gebruikelijk loon verhoogt tot 75\/70e van uw loon uit 2014.<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De gebruikelijkloonregeling voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd. Mocht het u ontgaan zijn, dan leest u hieronder nog een keer de gewijzigde regels. Aan de hand van twee voorbeelden kunt u vervolgens checken of u in 2015 nog steeds het correcte loon geniet. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":9342,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"blog-category":[],"class_list":["post-9341","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De gebruikelijkloonregeling voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd. Mocht het u ontgaan zijn, dan leest u hieronder nog een keer de gewijzigde regels. Aan de hand van twee voorbeelden kunt u vervolgens checken of u in 2015 nog steeds het correcte loon geniet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/98-5.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/\",\"name\":\"Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/98-5.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-10T11:40:15+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/98-5.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2017\\\/07\\\/98-5.jpg\",\"width\":1000,\"height\":1000},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/blog\\\/doe-de-gebruikelijklooncheck\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Doe de gebruikelijklooncheck!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/aurennederland\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/auren_nederland\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/auren-nederland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands","og_description":"De gebruikelijkloonregeling voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd. Mocht het u ontgaan zijn, dan leest u hieronder nog een keer de gewijzigde regels. Aan de hand van twee voorbeelden kunt u vervolgens checken of u in 2015 nog steeds het correcte loon geniet.","og_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/","og_site_name":"Auren Netherlands","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","og_image":[{"width":1000,"height":1000,"url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/98-5.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/","name":"Doe de gebruikelijklooncheck! - Auren Netherlands","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/98-5.jpg","datePublished":"2017-07-10T11:40:15+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/98-5.jpg","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/98-5.jpg","width":1000,"height":1000},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/blog\/doe-de-gebruikelijklooncheck\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/auren.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Doe de gebruikelijklooncheck!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","name":"Auren Netherlands","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization","name":"Auren Netherlands","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/9341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/9341\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"blog-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/blog-category?post=9341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}