{"id":229785,"date":"2025-05-13T13:01:49","date_gmt":"2025-05-13T11:01:49","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/nl\/?post_type=new&#038;p=229785"},"modified":"2025-05-14T13:07:47","modified_gmt":"2025-05-14T11:07:47","slug":"nieuwsbrief-mei-2025","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/","title":{"rendered":"Nieuwsbrief mei 2025"},"content":{"rendered":"\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het overzicht in deze MKB-Nieuwsbrief is geschreven met de kennis tot en met maandag 12 mei 2025, 20:00 uur.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"1\"><\/a>1. Ook massaalbezwaarprocedure voor belastingrente IB<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Bezwaren tegen de belastingrente op aanslagen inkomstenbelasting zijn vanaf 8 mei 2025 ook aangewezen als massaal bezwaar. Hetzelfde geldt voor andere belastingen, zoals de loonbelasting en omzetbelasting. Om mee te doen, moet u wel op tijd bezwaar maken.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Belastingrente in strijd met evenredigheidsbeginsel<\/strong><br>Rechtbank Noord-Nederland oordeelde op 7 november 2024 dat de belastingrente die de Belastingdienst berekent over aanslagen vennootschapsbelasting (Vpb) in strijd is met het evenredigheidsbeginsel. Naar aanleiding van deze uitspraak zijn veel bezwaarschriften tegen de belastingrente bij de Belastingdienst binnengekomen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aanwijzing massaal bezwaar<\/strong><br>Daarom zijn vanaf 7 februari 2025 de bezwaren tegen de vanaf 1 oktober 2020 in rekening gebrachte belastingrente voor de Vpb aangewezen als massaal bezwaar. Dit gold echter nog niet voor de bezwaren tegen de in rekening gebrachte belastingrente voor de IB. Daar is met ingang van 8 mei 2025 verandering in gekomen. Vanaf die datum zijn ook de bezwaren tegen de vanaf 1 oktober 2020 in rekening gebracht belastingrente voor de IB en onder meer de erfbelasting, loonbelasting, dividendbelasting, omzetbelasting, overdrachtsbelasting en de bpm als massaal bezwaar aangewezen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat betekent dit?<\/strong><br>De aanwijzing als massaal bezwaar betekent dat de Belastingdienst nu nog geen uitspraak doet op deze bezwaren, maar deze aanhoudt. Als de diverse vragen over de belastingrente in de rechtspraak definitief zijn beantwoord, doet de Belastingdienst \u00e9\u00e9n gezamenlijke, collectieve uitspraak op alle bezwaren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wel tijdig bezwaar maken!<\/strong><br>U kunt bij deze massaalbezwaarprocedure aansluiten. Daarvoor moet u tijdig, dat wil zeggen binnen zes weken na dagtekening van de aanslag, bezwaar maken tegen de belastingrente.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>U kunt nu dus niet achteroverleunen en de gerechtelijke uitspraken afwachten, maar u moet bij een aanslag met belastingrente in actie komen!<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uitspraak bezwaar v\u00f3\u00f3r 7 mei of 7 februari 2025?<\/strong><br>Maakte u bezwaar, maar deed de Belastingdienst al v\u00f3\u00f3r 7 mei 2025 uitspraak op dit bezwaar? Dan valt u niet onder het massaal bezwaar. U moet dan in beroep bij de rechtbank om uw rechten veilig te stellen. Deze bepaling geldt voor de IB en onder meer de erfbelasting, loonbelasting, dividendbelasting, omzetbelasting, overdrachtsbelasting en de bpm.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Voor de belastingrente op een aanslag Vpb geldt dat u niet onder het massaal bezwaar valt als de Belastingdienst v\u00f3\u00f3r 7 februari 2025 al uitspraak deed.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Andere werkwijze bij voorlopige aanslagen<\/strong><br>Is op een voorlopige aanslag belastingrente berekend, dan geldt een andere \u2013 helaas omslachtige \u2013 werkwijze. Tegen de belastingrente op een voorlopige aanslag kunt u namelijk niet rechtstreeks in bezwaar. U moet eerst een verzoek om herziening van de voorlopige aanslag indienen. De Belastingdienst wijst dit verzoek dan af en daartegen kunt u in bezwaar. Als dit bezwaar tijdig is gedaan, valt dit in de massaalbezwaarprocedure.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>U kunt niet volstaan met alleen een bezwaar tegen de definitieve aanslag waarmee de voorlopige aanslag verrekend wordt. De belastingrente, die berekend is op de voorlopige aanslag, loopt dan namelijk niet in het bezwaar mee. U moet daarom ook een verzoek om herziening van de voorlopige aanslag doen \u00e9n tegen de afwijzing daarvan bezwaar maken.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nog andere bezwaren?<\/strong><br>Zijn in uw bezwaar ook nog andere bezwaren opgenomen dan de belastingrente, dan doet de Belastingdienst op die andere bezwaren wel al een uitspraak. Wijst de Belastingdienst deze andere bezwaren (gedeeltelijk) af, dan kunt u daartegen in beroep bij de rechtbank.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Tip!<\/strong><\/em><br><em>Heeft u vragen over uw situatie en wat u moet doen? Neem dan contact op met een van onze adviseurs. Wij helpen u graag verder.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"2\"><\/a>2. 52% belasting auto van de zaak met CO2-uitstoot?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Het kabinet is van plan om vanaf 2027 voor werkgevers een extra heffing op auto\u2019s van de zaak in te voeren, als deze auto\u2019s een CO2-uitstoot hebben groter dan nul. Dit is een van de voorgenomen fiscale maatregelen om de overgang naar elektrische auto\u2019s op korte termijn te versnellen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pseudo-eindheffing loonbelasting<\/strong><br>Het plan is om een pseudo-eindheffing van 52% in de loonbelasting te introduceren. Deze 52% is een werkgever verschuldigd als aan een werknemer vanaf 2027 een auto van de zaak ter beschikking wordt gesteld als die auto ook priv\u00e9 mag worden gebruikt en een CO2-uitstoot heeft groter dan nul. Hoewel de maatregel nog nader moet worden uitgewerkt, lijkt het erop dat het alleen gaat om nieuwe auto\u2019s met een datum eerste tenaamstelling vanaf 1 januari 2027.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>De 52% pseudo-eindheffing komt ten laste van de werkgever. Het is een extra heffing. De bijtelling voor de auto van de zaak die geldt voor een werknemer als de auto ook priv\u00e9 wordt gereden, blijft namelijk ook gewoon in stand.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>52% over 22% van de cataloguswaarde<\/strong><br>De 52% pseudo-eindheffing wordt straks berekend over de grondslag voor de bijtelling voor de auto van de zaak. Het lijkt erop dat daarmee bedoeld wordt: 52% over 22% van de cataloguswaarde van de auto, inclusief btw en bpm. In tegenstelling tot de bijtelling voor de auto van de zaak wordt bij de berekening van de pseudo-eindheffing echter geen rekening gehouden met de eigen bijdrage van de werknemer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Betaling bij aangifte loonbelasting<\/strong><br>De pseudo-eindheffing wordt per aangiftetijdvak verschuldigd. Doet een werkgever per maand aangifte loonbelasting, dan betaalt hij dus ook elke maand de 1\/12 maal 52% over 22% van de cataloguswaarde (inclusief btw en bpm).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Niet voor auto van de zaak zonder CO2-uitstoot<\/strong><br>De pseudo-eindheffing van 52% geldt straks niet als de auto van de zaak die ter beschikking wordt gesteld geen CO2 uitstoot. Volledig elektrische en waterstof aangedreven auto\u2019s vallen dan ook buiten deze heffing.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Alleen bij priv\u00e9gebruik<\/strong><br>De pseudo-eindheffing geldt straks ook niet als de auto van de zaak niet voor priv\u00e9gebruik ter beschikking wordt gesteld (er geldt dan dus ook geen bijtelling voor de auto van de zaak). Een bestelauto bijvoorbeeld waar geen bijtelling voor geldt omdat deze niet voor priv\u00e9gebruik ter beschikking staat, wordt dus niet geraakt door de pseudo-eindheffing.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ook voor de dga, niet voor zzp\u2019ers<\/strong><br>De pseudo-eindheffing is een heffing voor werkgevers. Dit betekent dat als een bv een auto van de zaak ter beschikking stelt aan een dga, deze bv ook met de heffing te maken kan krijgen. Een zzp\u2019er met een eenmanszaak kan echter niet met de heffing te maken krijgen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Belastingplan 2026<\/strong><br>De maatregel is nog niet definitief. Het plan is om de maatregel op te nemen in het Belastingplanpakket 2026 dat op Prinsjesdag 2025 aan de Tweede Kamer wordt aangeboden. Daarna moeten zowel de Tweede als de Eerste Kamer nog instemmen met de maatregel.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"3\"><\/a>3. Ongelijke verdeling huwelijksgoederengemeenschap en verrekenbeding wordt aangepakt<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Het kabinet gaat ongelijke verdelingen van een huwelijksgemeenschap en ongelijke verdelingen bij een verrekenbeding fiscaal aanpakken. Een wetswijziging heeft ter consultatie gelegen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aanleiding<\/strong><br>Aanleiding is de uitkomst van een arrest van de Hoge Raad van begin 2024 waarbij twee echtgenoten huwelijksvoorwaarden aangingen in het zicht van overlijden van een van hen. De Hoge Raad oordeelde dat de ongelijke verdeling \u2013 waarbij de langstlevende 90% kreeg toebedeeld \u2013 niet in strijd was met de wet. Het kabinet wil dit aanpakken en kiest er daarom voor om de wet te wijzigen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Internetconsultatie<\/strong><br>De voorgenomen wetswijziging wordt opgenomen in het Belastingplan 2026 dat op Prinsjesdag 2025 zal worden gepresenteerd. Over deze wetswijziging was een internetconsultatie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Constructie<\/strong><br>De constructie komt erop neer dat partners in het zicht van overlijden, bijvoorbeeld bij een ongeneeslijke ziekte, in hun huwelijksvoorwaarden de gerechtigdheid tot de huwelijksgoederengemeenschap aanpassen ten gunste van de partner die hoogstwaarschijnlijk het langst leeft. Het wijzigen van een verrekenbeding ten gunste van de partner die hoogstwaarschijnlijk het langst leeft, heeft hetzelfde effect. De achterblijvende partner erft minder en er hoeft minder erfbelasting te worden betaald dan bij een gelijke verdeling (50%-50%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Voorstel wetswijziging<\/strong><br>Het kabinet wil genoemde constructie bestrijden. Het voorstel van het kabinet gaat echter veel verder dan het bestrijden van de aanpassingen van de huwelijksvoorwaarden inzake de huwelijksgoederengemeenschap of de verrekenbedingen in het zicht van overlijden van een van de partners. Het kabinet stelt namelijk voor om schenk- of erfbelasting te heffen bij elke ontbinding van een huwelijksgoederengemeenschap of bij elk toegepast verrekenbeding waarbij aan een partner meer toekomt dan de helft van de gemeenschap of de te verrekenen som. Hiermee worden dus niet alleen huwelijkse voorwaarden getroffen die gewijzigd zijn in het zicht van overlijden, maar alle huwelijksvoorwaarden waarvan het effect is dat er een ongelijke verdeling ontstaat.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat betekent de wetswijziging?<\/strong><br>Als het voorstel ongewijzigd in de wet wordt opgenomen, betekent dit het volgende:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Als bij een overlijden een partner bij ontbinding van de huwelijksgemeenschap of bij uitvoering van een verrekenbeding meer krijgt toebedeeld dan de helft, wordt het meerdere gezien als verkrijging op grond van erfrecht. Afhankelijk van de hoogte en andere verkrijgingen, is de langstlevende partner hierover erfbelasting verschuldigd.<\/li>\n\n\n\n<li>Als een partner bij een echtscheiding door ontbinding van de huwelijksgemeenschap of uitvoering van een verrekenbeding meer krijgt toebedeeld dan de helft, wordt het meerdere gezien als schenking. Afhankelijk van de hoogte en andere schenkingen is hierover schenkbelasting verschuldigd.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Terugwerkende kracht 18 april 2025<\/strong><br>Hoewel het voorstel nog in een wetsvoorstel moet worden opgenomen en door de Tweede en Eerste Kamer moet worden goedgekeurd, wordt in het voorstel al wel rekening gehouden met onmiddellijke inwerkingtreding vanaf 18 april 2025. Dit is de datum waarop in de Voorjaarsnota 2025 de maatregel bekend werd.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uitzonderingen<\/strong><br>Alleen de volgende huwelijksvoorwaarden worden niet getroffen door de voorgestelde wetswijziging:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>huwelijksvoorwaarden waarin al een ongelijke verdeling van de huwelijksgoederengemeenschap is overeengekomen v\u00f3\u00f3r 18 april 2025, en<\/li>\n\n\n\n<li>huwelijksvoorwaarden waarin al een finaal verrekenbeding met ongelijke breukdelen is overeengekomen v\u00f3\u00f3r 18 april 2025.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Alle huwelijksvoorwaarden die vanaf 18 april 2025 zijn aangegaan of gewijzigd, worden wel volledig door de maatregel getroffen. Dit is ook het geval als de huwelijksvoorwaarden vanaf 18 april 2025 op andere onderdelen dan de ongelijke verdeling worden aangepast. Door elke aanpassing van huwelijksvoorwaarden vanaf 18 april 2025 wordt dus de uitzonderingspositie opgeheven!<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"4\"><\/a>4. Schoonmakers via Helpling kwalificeren als uitzendkracht<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>De Hoge Raad heeft bepaald dat schoonmakers die via het inmiddels failliete onlineplatform Helpling hun diensten aanboden, kwalificeerden als uitzendkracht. Er was geen sprake van een reguliere arbeidsovereenkomst met Helpling of de particuliere huishoudens.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Feiten<\/strong><br>Helpling was een onlineplatform voor schoonmaakwerkzaamheden. De FNV had samen met een schoonmaker die via Helpling diensten aanbood, een procedure aangespannen tegen Helpling. In deze procedure werd de rechter verzocht te bepalen dat sprake was van een reguliere arbeidsovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers. Mocht de rechter daar niet in meegaan, dan werd verzocht te bepalen dat sprake was van een uitzendovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers. Helpling daarentegen was van mening dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst tussen de huishoudens en de schoonmakers.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hoe werkte het platform?<\/strong><br>Een schoonmaker kon zich via de website van Helpling aanmelden voor schoonmaakwerkzaamheden. De schoonmaker kon daarbij zelf aangeven tegen welk uurtarief hij wilde werken. Helpling liet vervolgens aan huishoudens die op zoek waren naar een schoonmaker via het platform zien welke schoonmakers beschikbaar waren. Het huishouden deed vervolgens een boekingsverzoek, waarna bij acceptatie hiervan door de schoonmaker de boeking feitelijk tot stand kwam. Helpling verzorgde via een speciale betaaldienst de betalingen aan de schoonmakers en rekende een provisie van minimaal 23% en maximaal 32%.<\/p>\n\n\n\n<p>Er golden voor de huishoudens en voor de schoonmakers verschillende door Helpling opgestelde algemene voorwaarden, waarmee ze akkoord moesten gaan.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oordeel gerechtshof<\/strong><br>Eerder oordeelde het gerechtshof al dat er tussen Helpling en de schoonmakers een uitzendovereenkomst bestond, en er geen sprake was van een reguliere arbeidsovereenkomst. De huishoudens waren daarbij de inleners. Tegen deze uitspraak stelden zowel Helpling als de FNV beroep in cassatie in bij de Hoge Raad, omdat ze het niet eens waren met de kwalificatie uitzendovereenkomst.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oordeel Hoge Raad<\/strong><br>De Hoge Raad heeft \u2013 in afwijking van het advies van de advocaat-generaal \u2013 geoordeeld dat er inderdaad sprake was van een uitzendovereenkomst tussen Helpling en de schoonmakers. De advocaat-generaal oordeelde nog dat tussen Helpling en de schoonmakers een reguliere arbeidsovereenkomst bestond, omdat particuliere huishoudens niet zouden kunnen optreden als inlener.<\/p>\n\n\n\n<p>De Hoge Raad is het daar niet mee eens. Noch uit de wetsgeschiedenis, noch uit het stelsel van de wet volgt dat de terbeschikkingstelling van een uitzendkracht uitsluitend kan plaatsvinden in het kader van het beroep of bedrijf van de inlener. Er is verder voldaan aan de criteria van een uitzendovereenkomst, namelijk dat de huishoudens als inlenende partij het toezicht en de leiding uitoefenden en dat Helpling de formele gezagsrelatie had en de betalingen beheerde. Dit laatste maakt dat er ook geen sprake was van een reguliere arbeidsovereenkomst tussen de schoonmakers en de huishoudens.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nieuwsberichten<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"5\"><\/a>5. Toelatingsstelsel uitzendbureaus per 1 januari 2027<\/h3>\n\n\n\n<p>De Tweede Kamer heeft ingestemd met een toelatingsstelsel voor uitzendbureaus vanaf (beoogd) 2027. Het voorstel ligt nu bij de Eerste Kamer. Een Toelatende Instantie (TI) van het Ministerie van SZW bepaalt straks wie toegelaten wordt. Voor toelating is nodig: een VOG, een waarborgsom van \u20ac 100.000 (\u20ac 50.000 voor starters) en aantoonbaar voldoen aan relevante wetgeving. Bedrijven die vanaf 1 januari 2027 onder het overgangsrecht vallen, mogen personeel blijven uitlenen zolang de TI de aanvraag voor een vergunning nog niet heeft beoordeeld. Voor toepassing van het overgangsrecht moeten zij zich tussen 1 november 2026 en 1 januari 2027 melden bij de TI en daarna v\u00f3\u00f3r 1 juli 2027 een toelatingsaanvraag doen. Vanaf 2028 beboet de Arbeidsinspectie uitleners \u00e9n inleners die zich niet aan het nieuwe toelatingsstelsel houden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"6\"><\/a>6. Fiscale regeling aandelenopties bij start-ups en scale-ups<\/h3>\n\n\n\n<p>Het kabinet is van plan om met ingang van 2027 een belastingkorting in de loonbelasting te introduceren voor voordelen uit aandelenopties voor werknemers van start-ups en scale-ups. De belastingkorting wordt vormgegeven door de grondslag van de voordelen uit aandelenopties te beperken tot 65%, zodat over een lager voordeel belasting wordt geheven. Het voorstel is om ook het moment van belastingheffing uit te stellen naar uiterlijk het moment waarop de aandelen \u2013 die verkregen zijn na uitoefening van de aandelenopties \u2013 worden verkocht. Op die manier hoeft er nog geen belasting betaald te worden als er nog geen geld beschikbaar is. Doel van de fiscale regeling is om de toegang tot talentvolle werknemers voor start-ups en scale-ups te verbeteren. De regeling wordt op dit moment nog uitgewerkt en is dus nog niet definitief.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Let op!Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het overzicht in deze MKB-Nieuwsbrief is geschreven met de kennis tot en met maandag 12 mei 2025, 20:00 uur. 1. Ook massaalbezwaarprocedure voor belastingrente IB Bezwaren tegen de belastingrente op aanslagen inkomstenbelasting zijn vanaf 8 mei 2025 ook aangewezen als massaal bezwaar. Hetzelfde geldt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":230040,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-229785","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nieuwsbrief mei 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwsbrief mei 2025\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-14T11:07:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"12 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/\",\"name\":\"Nieuwsbrief mei 2025\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png\",\"datePublished\":\"2025-05-13T11:01:49+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-14T11:07:47+00:00\",\"description\":\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png\",\"width\":1200,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwsbrief mei 2025\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwsbrief mei 2025","description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwsbrief mei 2025","og_description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","og_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/","og_site_name":"Auren Netherlands","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","article_modified_time":"2025-05-14T11:07:47+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"12 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/","name":"Nieuwsbrief mei 2025","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png","datePublished":"2025-05-13T11:01:49+00:00","dateModified":"2025-05-14T11:07:47+00:00","description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van mei 2025? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/SRA_nieuwsbrief_mei_2025.png","width":1200,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-mei-2025\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/auren.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwsbrief mei 2025"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","name":"Auren Netherlands","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization","name":"Auren Netherlands","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new\/229785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new\/229785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/230040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=229785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}