{"id":852285,"date":"2026-03-18T14:37:07","date_gmt":"2026-03-18T13:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/nl\/?post_type=new&#038;p=852285"},"modified":"2026-03-18T14:37:12","modified_gmt":"2026-03-18T13:37:12","slug":"nieuwsbrief-maart-2026","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/","title":{"rendered":"Nieuwsbrief maart 2026"},"content":{"rendered":"\n<p><strong><em>Let op!<\/em><\/strong><br><em>Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het overzicht in deze MKB-Nieuwsbrief is geschreven met de kennis tot en met maandag 16 maart 2026, 20:00 uur.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"1\"><\/a>1. Voorgenomen wijzigingen nieuwe box 3<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Minister van Financi\u00ebn Eelco Heinen liet eind februari weten dat hij het door de Tweede Kamer al aangenomen wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 wil aanpassen. Wat die aanpassingen precies inhouden, is nog niet duidelijk. Wat weten we al wel?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3<\/strong><br>De Tweede Kamer stemde op12 februari 2026 in met het wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3, een nieuw box 3-stelsel op basis van werkelijk rendement dat in 2028 in zou moeten gaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Kort samengevat omvat het werkelijke rendement in deze wet zowel gerealiseerde als ongerealiseerde rendementen. Dit betekent dat naast de reguliere voordelen, ook de jaarlijkse waardeontwikkelingen van bijvoorbeeld beleggingen tot het werkelijke rendement behoren. Voor deze vermogensaanwasbelasting geldt alleen een uitzondering voor onroerende zaken en aandelen in start-ups en scale-ups. Van deze vermogensbestanddelen behoort (naast de reguliere voordelen) alleen het gerealiseerde rendement \u2013 bijvoorbeeld bij verkoop \u2013 tot het werkelijke rendement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Coalitieakkoord en opdrachten Tweede Kamer<\/strong><br>In het coalitieakkoord is de wens opgenomen om het nieuwe box 3-stelsel van een vermogensaanwasbelasting (met enkele uitzonderingen) om te vormen naar een volledige vermogenswinstbelasting. De Tweede Kamer stemde ook niet van harte in met het wetsvoorstel en gaf de regering de opdracht mee om zo snel als mogelijk, maar uiterlijk bij het Belastingplan 2029, een box 3-stelsel gebaseerd op een volledige vermogenswinstbelasting te presenteren, inclusief de dekkingsopties daarvoor.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarnaast gaf de Tweede Kamer de regering nog een aantal andere opdrachten mee, waaronder:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>het uitwerken van een passende en afgebakende definitie van familiebedrijven en bekijken hoe aandelen in familiebedrijven op basis van een vermogenswinstbelasting in plaats van een vermogensaanwasbelasting belast kunnen worden in het nieuwe box 3-stelsel;<\/li>\n\n\n\n<li>het mogelijk voor 1 januari 2028 reeds actualiseren van het vastgoedbijtellingspercentage en het doen van aanvullend onderzoek naar de rendementen op specifiek vakantiewoningen en het doen van een verkenning naar een uitvoerbare tegenbewijsregeling.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Onlangs gaf de Tweede Kamer de regering ook nog de opdracht om in het nieuwe box 3-stelsel een achterwaartse verliesverrekening van minimaal \u00e9\u00e9n jaar te introduceren.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reactie staatssecretaris<\/strong><br>De staatssecretaris van Financi\u00ebn, Eelco Eerenberg, geeft in een Kamerbrief van 6 maart 2026 aan dat het kabinet er niet voor kiest om het huidige box 3-stelsel langer dan tot en met 2027 voort te zetten. Invoering van het nieuwe box 3-stelsel per 2028 is belangrijk, omdat het huidige systeem onhoudbaar is, aldus de staatssecretaris.<\/p>\n\n\n\n<p>Het kabinet overweegt wel om het nieuwe box 3-stelsel op twee momenten aan te passen:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Het eerste moment betreft het aanpassen van het wetsvoorstel Wet werkelijk rendement box 3 zoals dat nu bij de Eerste Kamer ligt. Het kabinet gaat in overleg met de Tweede Kamer om opties uit te werken die de vermogensaanwasbelasting verbeteren. Verder kijkt het kabinet naar invoering van een achterwaartse verliesverrekening van \u00e9\u00e9n jaar vanaf 1 januari 2029. Dit zou betekenen dat verliezen voor het eerst achterwaarts verrekend kunnen worden met box 3-inkomen uit 2028. Of een en ander uitvoerbaar is gezien de ICT-capaciteit, wordt momenteel in kaart gebracht. Ook de invulling van de budgettaire dekking is nog niet bekend.<\/li>\n\n\n\n<li>Het tweede moment betreft het doorontwikkelen van een box 3-stelsel naar een volledige vermogenswinstbelasting, zo snel mogelijk na 2028. Dit kost tijd vanuit het perspectief van wetgeving, implementatie door de Belastingdienst en de gegevensuitwisseling door financi\u00eble instellingen. Ook de budgettaire impact moet worden meegewogen. Over het traject van deze doorontwikkeling stuurt de staatssecretaris voor de zomer van 2026 een Kamerbrief.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong><br>Verbetering definitie startende ondernemingen<\/strong><br>In maart wordt een apart wetsvoorstel ter internetconsultatie aangeboden, waarin een verbeterde definitie van startende ondernemingen is opgenomen. De definitie van startende ondernemingen in het huidige wetsvoorstel sluit onvoldoende aan bij de kenmerken van start-ups en scale-ups. Het aparte wetsvoorstel verbetert dat en wordt met ingang van 1 januari 2028 in de Wet werkelijk rendement box 3 opgenomen.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Op Prinsjesdag 2026 zal waarschijnlijk pas echt duidelijk worden welke aanpassingen nog gedaan worden in het huidige wetsvoorstel. Op dat moment zal ook de budgettaire dekking van deze aanpassingen bekend moeten zijn.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"2\"><\/a>2. Uitspraak Belastingdienst inzake hoogte belastingrente<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>De Belastingdienst heeft collectieve uitspraken gedaan op bezwaar over de hoogte van belastingrente op de vennootschapsbelasting (Vpb) en die van de inkomstenbelasting (IB) en overige belastingen. Wat betekent dit voor u?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wat voorafging: massaal bezwaar en Hoge Raad<\/strong><br>Naar aanleiding van een uitspraak waarin een rechtbank oordeelde dat de belastingrente op een aanslag Vpb te hoog was, werden er veel bezwaarschriften ingediend. Dit was aanleiding om tijdige bezwaren tegen de belastingrente op een aanslag Vpb aan te wijzen als massaal bezwaar. Een paar maanden later werden ook de tijdige bezwaren tegen de hoogte van de belastingrente op een aanslag IB en overige belastingmiddelen aangewezen als massaal bezwaar.<\/p>\n\n\n\n<p>De Hoge Raad oordeelde vervolgens op 16 januari 2026 \u2013 heel kort samengevat \u2013 dat de belastingrente die vanaf 2022 berekend wordt op een aanslag Vpb te hoog is. Daarbij gaf de Hoge Raad aan dat het belastingrentepercentage moet worden vastgesteld op het percentage dat voor overige belastingen geldt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Collectieve uitspraken<\/strong><br>Bij een aanwijzing massaal bezwaar doet de Belastingdienst niet op elk bezwaar individueel een uitspraak, maar \u00e9\u00e9n collectieve uitspraak op bezwaar. Op 25 februari 2026 deed de Belastingdienst deze collectieve uitspraken voor zowel de Vpb als de IB en overige belastingen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inhoud collectieve uitspraak op bezwaar Vpb<\/strong><br>Zoals verwacht, verklaart de Belastingdienst alle bezwaren tegen de belastingrente Vpb in de massaalbezwaarprocedure gegrond. Dit betekent dat de Belastingdienst alle bezwaren over het belastingrentepercentage voor de Vpb gaat toewijzen vanaf het jaar 2022.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hoogte belastingrente Vpb<\/strong><br>De belastingrente Vpb gaat berekend worden naar het percentage dat geldt voor de overige belastingen (waaronder de IB), zie onderstaande tabel.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Periode<\/strong><\/td><td><strong>Vpb<\/strong><\/td><td><strong>Andere belastingen<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>1-1-2022 t\/m 30-06-2023<\/td><td>8%<\/td><td>4%<\/td><\/tr><tr><td>1-7-2023 t\/m 31-12-2023<\/td><td>8%<\/td><td>6%<\/td><\/tr><tr><td>1-1-2024 t\/m 31-12-2024<\/td><td>10%<\/td><td>7,5%<\/td><\/tr><tr><td>1-1-2025 t\/m 31-12-2025<\/td><td>9%<\/td><td>6,5%<\/td><\/tr><tr><td>Vanaf 1-1-2026<\/td><td>7,5%<\/td><td>5%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em><strong><br>Let op!<\/strong><\/em><br><em>In de IT-systemen van de Belastingdienst zijn inmiddels al de lagere belastingrentepercentages opgenomen. Aanslagen Vpb met een dagtekening na 7 februari 2026 worden daarom al met de lagere belastingrentepercentages berekend.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Automatisch bericht<\/strong><br>Maakt u (of wij namens u) tijdig bezwaar tegen de belastingrente op een aanslag Vpb, dan ontvangt u binnen zes maanden een vermindering van de belastingrente van de Belastingdienst. Deze vermindering wordt berekend volgens de percentages in de derde kolom van de tabel.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Ontving u een aanslag Vpb met belastingrente met een dagtekening van 17 januari 2026 tot en met 7 februari 2026, dan hoeft u zelf geen actie te ondernemen. U hoeft dus geen bezwaar te maken. De Belastingdienst zal uit eigen beweging de belastingrente opnieuw berekenen met de lagere percentages.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Nog wel actie vereist<\/strong><br>Voor aanslagen Vpb met belastingrente met een dagtekening van 5 december 2025 tot en met 16 januari 2026 is misschien nog wel actie vereist. De Belastingdienst verlaagt voor deze aanslagen namelijk de belastingrente niet uit zichzelf. Is er daarom nog geen bezwaar ingediend, dien dan een verzoek in om ambtshalve vermindering.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Heeft de aanslag Vpb met belastingrente een dagtekening v\u00f3\u00f3r 5 december 2025 en is daartegen geen tijdig bezwaar ingediend? Dan is er helaas niets meer mogelijk. Een verzoek om ambtshalve vermindering voor deze aanslagen wijst de Belastingdienst namelijk af. Dit is anders als het een voorlopige aanslag betreft. Tegen de belastingrente op een voorlopige aanslag Vpb kunt u namelijk een verzoek tot vermindering uiterlijk tot zes weken na de dagtekening van de definitieve aanslag Vpb indienen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Inhoud collectieve uitspraak op bezwaar IB en overige belastingen<\/strong><br>De Belastingdienst verklaart alle bezwaren tegen de belastingrente IB en overige belastingen in de massaalbezwaarprocedure ongegrond. Dit betekent dat de Belastingdienst alle bezwaren over het belastingrentepercentage voor de IB en overige belastingen afwijst. U krijgt hier niet zelf een bericht over.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Had u uitstel van betaling voor de belastingrente, dan krijgt u van de Belastingdienst nog wel een bericht dat het uitstel van betaling wordt ingetrokken.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"3\"><\/a>3. Belastingvrije vergoedingen tijdelijke verblijfkosten 2026<\/h3>\n\n\n\n<p>Tijdelijke verblijfkosten zijn de kosten die uw werknemers maken tijdens zakelijke reizen. Deze kunt u, onder voorwaarden, belastingvrij vergoeden aan uw werknemers. U kunt wellicht aansluiten bij de bedragen die ambtenaren belastingvrij krijgen als ze op dienstreis zijn.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Belastingvrije tijdelijke verblijfkosten<\/strong><br>De vergoeding van de tijdelijke verblijfskosten kan alleen belastingvrij als voldaan wordt aan de voorwaarden van de gerichte vrijstelling. Uw werknemer moet dan een zogenaamde ambulante werknemer zijn. Dat is het geval als uw werknemer steeds naar verschillende arbeidsplaatsen reist of als hij doorgaans \u00e9\u00e9n keer per week op maximaal 20 dagen naar dezelfde arbeidsplaats reist.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Het gaat om een aaneengesloten periode waarin de 20 dagen vallen. Bij een incidentele onderbreking loopt de referentieperiode waarin de 20 dagen berekend worden gewoon door. Bij een langere onderbreking begint een nieuwe referentieperiode voor het tellen van de maximale 20 dagen.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>De gerichte vrijstelling voor tijdelijke verblijfkosten kan ook gelden in de situatie dat een werknemer om zakelijke redenen (nog) niet bij de plaats van het werk gaat wonen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij tijdelijke projecten of als een werknemer nog in de proeftijd zit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aansluiten bij vergoeding ambtenaren op dienstreis<\/strong><br>Het is toegestaan om voor de vergoeding van de tijdelijke verblijfkosten aan te sluiten bij de onbelaste verblijfkostenvergoedingen die ambtenaren op dienstreis kunnen krijgen. U mag dat doen voor werknemers die met dezelfde soort kosten worden geconfronteerd als ambtenaren op dienstreis. Dat is aannemelijk als sprake is van gelijkenis van werkzaamheden onder soortgelijke omstandigheden als ambtenaren op dienstreis. Er moet ook sprake zijn van een dienstreis. Zo zal bijvoorbeeld voor een bouwvakker die voor een periode van vier weken werkzaam is op een project, geen sprake zijn van gelijkenis van werkzaamheden onder soortgelijke omstandigheden.<\/p>\n\n\n\n<p>Verder is vereist dat u vergoedingen onder dezelfde voorwaarden en met dezelfde fiscale gevolgen toekent aan uw werknemers als volgens de cao Rijk. Dit betekent overigens niet dat u ook alle vergoedingen moet betalen die de cao Rijk voorschrijft of in dezelfde mate. U moet hierbij meer denken aan bijvoorbeeld de minimale verblijfsduur en de in de cao Rijk genoemde hoogte van de vergoedingen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vrijgestelde bedragen binnenlandse dienstreizen 2026<\/strong><br>De vergoedingen en gericht vrijgestelde bedragen voor ambtenaren op binnenlandse dienstreizen zijn in 2026:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Verblijfkosten<\/strong><\/td><td><strong>Vergoeding cao Rijk<\/strong><\/td><td><strong>Gericht vrijgesteld<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Kleine uitgave overdag<\/td><td>\u20ac 7,35<\/td><td>\u20ac 6,56<\/td><\/tr><tr><td>Kleine uitgaven \u2018s avonds<\/td><td>\u20ac 21,92<\/td><td>\u20ac 13,12<\/td><\/tr><tr><td>Logies<\/td><td>\u20ac 164,52<\/td><td>\u20ac 162,74<\/td><\/tr><tr><td>Ontbijt<\/td><td>\u20ac 16,07<\/td><td>\u20ac 16,07<\/td><\/tr><tr><td>Lunch<\/td><td>\u20ac 22,19<\/td><td>\u20ac 12,97<\/td><\/tr><tr><td>Avondmaaltijd<\/td><td>\u20ac 33,57<\/td><td>\u20ac 33,56<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p><em><strong><br>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Behalve dat u moet aansluiten bij deze vergoedingen, moet u dus ook dezelfde voorwaarden hanteren. De bedragen en voorwaarden vindt u in <a href=\"https:\/\/www.caorijk.nl\/cao-rijk\/hoofdstuk-10\/dienstreizen-binnenland\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onderdeel 10.2 van de cao Rijk<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Betaalbewijzen en werkelijke kosten<\/strong><br>Uit de voorwaarden komt onder meer naar voren dat een ambtenaar die de kosten van de dienstreis declareert geen betaalbewijzen hoeft bij te voegen van bovenstaande uitgaven.<br>U kunt deze kosten daarom ook aan uw werknemer vergoeden zonder dat deze een factuur of betaalbewijs hiervan overlegt. Uiteraard moet wel aannemelijk worden gemaakt dat de werknemer daadwerkelijk voor het werk heeft gereisd en overnacht. Ook moet de werknemer daadwerkelijk kosten maken. Voor een werknemer die (nagenoeg) geen kosten maakt, kunt u niet aansluiten bij de gerichte vrijgestelde vergoeding in de cao Rijk.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Voor zover de vergoeding hoger is dan het gericht vrijgestelde bedrag, vormt dat meerdere individueel loon bij de werknemer. U kunt er ook voor kiezen het meerdere, mits gebruikelijk, aan te wijzen in de vrije ruimte.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Buitenlandse dienstreizen 2026<\/strong><br>Ook voor buitenlandse dienstreizen geldt dat aangesloten moet worden bij de voorwaarden en bedragen in de cao Rijk (<a href=\"https:\/\/www.caorijk.nl\/cao-rijk\/hoofdstuk-10\/dienstreizen-buitenland\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zie onderdeel 10.3 van de cao Rijk<\/a>). De berekening van de bedragen voor buitenlandse dienstreizen is afhankelijk van de tijdelijke verblijfplaats. Een overzicht vindt u in <a href=\"https:\/\/www.caorijk.nl\/cao-rijk\/bijlage-6\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bijlage 6 van de cao Rijk<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Tip!<\/strong><\/em><br><em>Wilt u voor werknemers aansluiten bij de verblijfkostenvergoedingen die ambtenaren krijgen op een buitenlandse dienstreis of heeft u andere vragen, neem dan voor meer informatie contact met ons op.<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"4\"><\/a>4. Uitzondering verbod contante betalingen vanaf \u20ac 3.000<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vanaf 1 januari 2026 geldt een verbod op contante betalingen vanaf \u20ac 3.000 voor goederen. Hierbij geldt een uitzondering voor aankopen buiten de EU. Andere uitzonderingen worden niet ingevoerd.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Verbod contante betalingen vanaf \u20ac 3.000<\/strong><br>Contante betalingen vanaf \u20ac 3.000 zijn vanaf 1 januari 2026 in Nederland verboden. Het verbod geldt voor alle ondernemers die in of vanuit Nederland goederen aan- of verkopen, ongeacht in welke sector zij werkzaam zijn. Daarbij maakt het niet uit of de ondernemer aan- of verkoopt aan een andere ondernemer of aan een particulier. Verder maakt het ook niet uit of de transactie in Nederland plaatsvindt of in het buitenland. In alle gevallen zijn contante betalingen aan of van in Nederland gevestigde ondernemers vanaf \u20ac 3.000 niet toegestaan.<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Let op!<\/strong><\/em><br><em>Particuliere verkopers vallen buiten de verbodsbepaling. Een particulier die bijvoorbeeld via Marktplaats iets verkoopt aan een andere particulier, mag dus nog wel een contante betaling boven de \u20ac 3.000 accepteren.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Uitzondering voor aankopen buiten de EU<\/strong><br>Voor aankopen buiten de EU geldt bij de handhaving van het verbod een uitzondering. Een in Nederland gevestigde ondernemer kan daarom wel een aankoop buiten de EU van \u20ac 3.000 of meer contant betalen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Geen andere uitzonderingen<\/strong><br>Vertegenwoordigers van verschillende voertuig-, metaal- en scheepvaartbranches waar partijen uit Afrika, Zuid-Amerika en Oost-Europa vaak contant betalen, hebben met de minister van Financi\u00ebn gesproken over knelpunten die door het verbod op contante betalingen ontstaan. Deze gesprekken hebben de minister er echter niet toegebracht om voor deze sectoren een uitzondering te maken.<\/p>\n\n\n\n<p>De minister is namelijk niet van plan om een bredere uitzondering toe te staan voor specifieke goederen of sectoren of transacties met buitenlandse partijen. Dit zou in strijd zijn met het doel van het verbod op contante betaling, niet te handhaven zijn en niet goed aansluiten bij het in 2027 in te voeren Europese verbod op contante betalingen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Europees verbod<\/strong><br>Vanaf 10 juli 2027 geldt ook een Europees verbod op contante betalingen vanaf \u20ac 10.000. Dit Europese verbod betekent niet dat de grens in Nederland dan verhoogd wordt naar \u20ac 10.000. EU-landen mogen namelijk zelf de grens voor contante betalingen bepalen, zolang deze vanaf 10 juli 2027 maar onder de \u20ac 10.000 ligt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Goederen, vanaf 10 juli 2027 ook diensten<\/strong><br>Het verbod geldt nu alleen nog voor de handel in goederen. Een verbod op contante betalingen voor diensten volgt vanaf 10 juli 2027 bij de invoering van het Europese verbod. De grens voor diensten komt in Nederland, net als voor goederen, op \u20ac 3.000 te liggen.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"5\"><\/a>5. Meer duidelijkheid voor zzp\u2019ers en opdrachtgevers<\/h3>\n\n\n\n<p>Het kabinet schrapt een deel van het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Vbar) dat al bij de Tweede Kamer ligt. Het gaat om het deel dat moest verduidelijken wanneer iemand als zelfstandige of als werknemer werkt. In plaats daarvan wordt de komende tijd het initiatiefwetsvoorstel Zelfstandigenwet nader uitgewerkt. Dit moet zorgen voor meer duidelijkheid voor zzp\u2019ers en opdrachtgevers. Het kabinet wil wel het deel uit het wetsvoorstel Vbar dat laagbetaalde werkenden beschermt, snel in werking laten treden. Na inwerkingtreding kunnen werkenden met een uurloon tot \u20ac 38 dan een beroep doen op het rechtsvermoeden dat zij werknemer zijn. Zij hebben dan dezelfde rechten als iemand in loondienst (denk aan loondoorbetaling bij ziekte, vakantiedagen, ontslagbescherming), tenzij de opdrachtgever kan aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a name=\"6\"><\/a>6. Definitieve forfaits banktegoeden en schulden box 3 2025<\/h3>\n\n\n\n<p>De definitieve forfaits voor banktegoeden en schulden zijn onlangs voor 2025 vastgesteld op 1,37%, respectievelijk 2,70%. Bij het opleggen van de voorlopige aanslag 2025 werd nog rekening gehouden met de voorlopige forfaits van 1,44%, respectievelijk 2,61%. Het definitieve forfait voor overige bezittingen was met 5,88% al langer bekend. De voorlopige en definitieve forfaits voor 2026 zijn overigens ook al vastgesteld: voor banktegoeden voorlopig op 1,28%, voor schulden voorlopig op 2,70% en voor overige bezittingen definitief op 6,00%. Als uw werkelijke rendement lager is dan het forfaitaire rendement, kunt u een beroep doen op de tegenbewijsregeling.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Let op!Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het overzicht in deze MKB-Nieuwsbrief is geschreven met de kennis tot en met maandag 16 maart 2026, 20:00 uur. 1. Voorgenomen wijzigingen nieuwe box 3 Minister van Financi\u00ebn Eelco Heinen liet eind februari weten dat hij het door de Tweede Kamer al aangenomen wetsvoorstel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":852286,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-852285","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Nieuwsbrief maart 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwsbrief maart 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Netherlands\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-18T13:37:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"14 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/\",\"name\":\"Nieuwsbrief maart 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-18T13:37:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-18T13:37:12+00:00\",\"description\":\"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg\",\"width\":1200,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwsbrief maart 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Auren Netherlands\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Netherlands\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwsbrief maart 2026","description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwsbrief maart 2026","og_description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","og_url":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/","og_site_name":"Auren Netherlands","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","article_modified_time":"2026-03-18T13:37:12+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":600,"url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"14 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/","name":"Nieuwsbrief maart 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg","datePublished":"2026-03-18T13:37:07+00:00","dateModified":"2026-03-18T13:37:12+00:00","description":"Wat leest u in onze MKB-Nieuwsbrief van maart 2026? Welke aandachtspunten zijn er voor uw bedrijf?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/SRA_Nieuwsbrief_maart_2026.jpg","width":1200,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/nieuws\/nieuwsbrief-maart-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/auren.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwsbrief maart 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","name":"Auren Netherlands","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#organization","name":"Auren Netherlands","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Netherlands"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurennederland\/","https:\/\/www.instagram.com\/auren_nederland\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-nederland"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new\/852285","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new\/852285\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/852286"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=852285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=852285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}