{"id":10645,"date":"2018-05-25T15:19:11","date_gmt":"2018-05-25T13:19:11","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/uy\/new\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/"},"modified":"2018-05-25T15:19:11","modified_gmt":"2018-05-25T13:19:11","slug":"375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/","title":{"rendered":"375 &#8211; PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-justify\">La inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad en el mundo laboral viene siendo uno de los objetivos que impulsa la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Seg\u00fan estudios publicados por este organismo las personas discapacitadas padecen bajo \u00edndice de participaci\u00f3n en el empleo, educaci\u00f3n y salud, resultando una fuerza de trabajo reducida y con \u00edndices de pobreza m\u00e1s elevados que el resto de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">En Uruguay las personas con discapacidad alcanzan el significativo n\u00famero del 15.9% de la poblaci\u00f3n, siendo su tasa de desocupaci\u00f3n elevada, estim\u00e1ndose en un 80% (Fuente: informe elaborado por la comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n del Trabajo y datos del \u00faltimo censo de poblaci\u00f3n).<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Actualmente se encuentra en vigencia la Ley 18.651, de aplicaci\u00f3n&nbsp; al sector p\u00fablico, que fija la obligaci\u00f3n de los entes estatales de ocupar en una proporci\u00f3n no menor al 4% de sus vacantes, a personas en situaci\u00f3n de discapacidad que re\u00fanan condiciones de idoneidad para el ejercicio de los cargos.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Buscando extender al \u00e1mbito privado la estrategia de fomentar el empleo de dicho sector, recientemente el Poder Ejecutivo (PE) tom\u00f3 la iniciativa de remitir al Parlamento un proyecto de Ley.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>Proyecto<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Las empresas que cuenten en su planilla de trabajo con un n\u00famero superior a 25 trabajadores, al momento de ingresar nuevo personal deber\u00e1n emplear porcentualmente a personas con discapacidad (<strong>4%<\/strong>), porcentaje que deber\u00e1 alcanzarse de manera <strong>gradual<\/strong> en un m\u00e1ximo de <strong>tres a\u00f1os<\/strong> a contar de la vigencia de la Ley, variando dicho plazo para cada empleador en funci\u00f3n de la cantidad de trabajadores que ocupa:<\/p>\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" data-src=\"https:\/\/d33c2a5xmvj7uh.cloudfront.net\/images\/originals\/tabla-flor.jpg?v=1527253924\" alt=\"\" width=\"608\" height=\"244\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" class=\"lazyload\" style=\"--smush-placeholder-width: 608px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 608\/244;\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Las <strong>personas amparadas<\/strong>, gozar\u00e1n de todos los derechos y obligaciones ya previstos por la normativa laboral.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Sin perjuicio de ello, se establecen una serie de <strong>beneficios especiales<\/strong><em>:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>Licencia extraordina<\/em>ria sin goce de sueldo, por un per\u00edodo de hasta 3 meses, siempre que el motivo est\u00e9 relacionado con la discapacidad.<\/li>\n<li><em>Empleo con apoyo<\/em>: las personas con discapacidad podr\u00e1n requerir apoyo para el desempe\u00f1o de su tarea ya sea interno (adaptaciones, compa\u00f1ero mentor) o apoyo a trav\u00e9s de un Operador Laboral (t\u00e9cnico especializado que se establece en el proyecto de Ley y que de requerirse, ser\u00e1 costeado por el MIDES).<\/li>\n<li><strong>El<em> despido<\/em> deber\u00e1 motivarse en causa razonable, relacionada con la conducta del mismo o basada en necesidades de la empresa que justifiquen la decisi\u00f3n adoptada.&nbsp; En caso contrario, se fija una <em>Indemnizaci\u00f3n Especial<\/em>, adicional a la legal que corresponda, equivalente a 6 mensualidades.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El proyecto tambi\u00e9n establece licencias especiales para aquellos trabajadores que adopten o tuvieren hijos con discapacidad o enfermedades terminales.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">En lo que respecta al <strong>empleador<\/strong>, entre otras, se le impone la obligaci\u00f3n de generar condiciones de accesibilidad o adaptaci\u00f3n de los lugares de trabajo para que estos funcionarios&nbsp; puedan desempe\u00f1ar sus tareas en forma adecuada.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Como <strong>beneficios<\/strong> se establecen <em>bonificaciones temporales<\/em> sobre los aportes patronales jubilatorios referentes a dichos trabajadores.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El empleador abonar\u00e1 los aportes patronales gradualmente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>1er. a\u00f1o de labor: 25%<\/strong><\/li>\n<li><strong>2do. A\u00f1o de labor: 50%<\/strong><\/li>\n<li><strong>3er. a\u00f1o de labor: 75%<\/strong><\/li>\n<li><strong>A partir 4to. A\u00f1o: 100%<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Se faculta al PE a reglamentar condiciones de tratamiento preferencial a favor de aquellos empleadores que superen los porcentajes de contrataci\u00f3n previstos.&nbsp;<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Asimismo se establecen sanciones pecunearias para aquellas empresas que incumplan lo previsto en el proyecto de Ley.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Estas formas de promoci\u00f3n del trabajo siguen los lineamientos pautados a nivel internacional y procuran igualdad laboral.<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad en el mundo laboral viene siendo uno de los objetivos que impulsa la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Seg\u00fan estudios publicados por [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10646,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-10645","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad en el mundo laboral viene siendo uno de los objetivos que impulsa la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Seg\u00fan estudios publicados por [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Uruguay\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurenuruguay\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/overleg-3-mannen-wazig.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"933\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AurenUruguay\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/\",\"name\":\"375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/overleg-3-mannen-wazig.jpg\",\"datePublished\":\"2018-05-25T13:19:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/overleg-3-mannen-wazig.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2018\\\/05\\\/overleg-3-mannen-wazig.jpg\",\"width\":1400,\"height\":933},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"375 &#8211; PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/\",\"name\":\"Auren Uruguay\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#organization\",\"name\":\"Auren Uruguay\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/01\\\/cropped-cropped-favicon-Auren.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Auren Uruguay\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/aurenuruguay\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/AurenUruguay\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/auren-uruguay\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UClkpSYFfsAuqdTaVF5whedQ\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/aurenuruguay\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay","og_description":"La inserci\u00f3n de personas en situaci\u00f3n de discapacidad en el mundo laboral viene siendo uno de los objetivos que impulsa la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT). Seg\u00fan estudios publicados por [&hellip;]","og_url":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/","og_site_name":"Auren Uruguay","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/aurenuruguay","og_image":[{"width":1400,"height":933,"url":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/overleg-3-mannen-wazig.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@AurenUruguay","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/","url":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/","name":"375 - PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY - Auren Uruguay","isPartOf":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/overleg-3-mannen-wazig.jpg","datePublished":"2018-05-25T13:19:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/#primaryimage","url":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/overleg-3-mannen-wazig.jpg","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/overleg-3-mannen-wazig.jpg","width":1400,"height":933},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/375-promocion-del-trabajo-para-personas-con-discapacidad-proyecto-de-ley\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/auren.com\/uy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"375 &#8211; PROMOCI\u00d3N DEL TRABAJO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD \u2013 PROYECTO DE LEY"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#website","url":"https:\/\/auren.com\/uy\/","name":"Auren Uruguay","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/auren.com\/uy\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#organization","name":"Auren Uruguay","url":"https:\/\/auren.com\/uy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","contentUrl":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/cropped-cropped-favicon-Auren.png","width":512,"height":512,"caption":"Auren Uruguay"},"image":{"@id":"https:\/\/auren.com\/uy\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aurenuruguay","https:\/\/x.com\/AurenUruguay","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/auren-uruguay","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UClkpSYFfsAuqdTaVF5whedQ","https:\/\/www.instagram.com\/aurenuruguay\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/10645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new"}],"about":[{"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/new"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new\/10645\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10646"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"new-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-json\/wp\/v2\/new-category?post=10645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}