{"id":11172,"date":"2015-10-16T14:09:34","date_gmt":"2015-10-16T12:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/uy\/new\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\/"},"modified":"2015-10-16T14:09:34","modified_gmt":"2015-10-16T12:09:34","slug":"244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\/","title":{"rendered":"244 – INCLUSI\u00d3N FINANCIERA: REGLAMENTACI\u00d3N DEL SISTEMA DE PAGOS"},"content":{"rendered":"

El pasado 28 de setiembre fue promulgado el Decreto 263\/015<\/strong>, el cual reglamenta el sistema de pago de remuneraciones, beneficios sociales y honorarios en el marco de la Ley 19.210<\/strong> de Inclusi\u00f3n Financiera.<\/p>\n

A partir del mes de octubre los trabajadores pueden elegir una instituci\u00f3n de intermediaci\u00f3n financiera o instituci\u00f3n emisora de dinero electr\u00f3nico a trav\u00e9s de la cual el empleador realice los pagos de remuneraciones y honorarios.<\/p>\n

El trabajador deber\u00e1 notificar al empleador la instituci\u00f3n elegida y presentar la documentaci\u00f3n que \u00e9sta le haya dado. El empleador deber\u00e1 devolverle al trabajador una copia con fecha y firma como constancia de recepci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Una vez recibida la notificaci\u00f3n y efectuada la apertura de la cuenta, el empleador tiene la obligaci\u00f3n de acreditar la remuneraci\u00f3n correspondiente al mes siguiente de recibida la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

Una vez elegida la instituci\u00f3n para el pago de remuneraciones los trabajadores no podr\u00e1n cambiarla antes del a\u00f1o. La \u00fanica excepci\u00f3n prevista para el cambio de instituci\u00f3n se podr\u00e1 dar cuando la persona inicie una nueva relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

El Decreto determina como plazo para la elecci\u00f3n de la instituci\u00f3n el 30 de junio de 2016<\/strong>, en el caso que el trabajador no haya hecho la elecci\u00f3n el empleador antes del 30 de setiembre de 2016<\/strong> deber\u00e1 notificarle la instituci\u00f3n asignada.<\/p>\n

EXCEPCIONES<\/strong><\/p>\n

Por acuerdo escrito entre las partes se podr\u00e1 continuar con la forma de pago habitual hasta el 30 de abril de 2017<\/strong>.<\/p>\n

En caso que la empresa tenga al 1\u00ba de octubre 2015<\/strong> un acuerdo de pago con alguna instituci\u00f3n el mismo se mantendr\u00e1 vigente hasta el 30 de setiembre de 2016.<\/strong> Dos meses antes de la finalizaci\u00f3n del mencionado acuerdo (agosto 2016) el trabajador podr\u00e1 elegir la instituci\u00f3n en la cual a partir del 1\u00ba de octubre de 2016 se le depositar\u00e1 la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

HONORARIOS PROFESIONALES<\/strong><\/p>\n

A partir del 1\u00ba de mayo de 2016<\/strong> para aquellos honorarios superiores a 60.000 UI (valor actual aproximado de $ 191.400) se deber\u00e1 acreditar mediante medios de pagos electr\u00f3nicos o acreditaci\u00f3n en cuenta en instituciones de intermediaci\u00f3n financiera. El profesional ser\u00e1 quien elegir\u00e1 libremente la forma de pago a utilizar.<\/p>\n

A partir del 1\u00ba de mayo de 2017<\/strong> estar\u00e1n alcanzados todos los profesionales sin m\u00ednimo de pago.<\/p>\n

HONORARIOS POR SERVICIOS PERSONALES<\/strong><\/p>\n

Al igual que en el caso de los profesionales a partir del 1\u00ba de mayo de 2016<\/strong> se deber\u00e1 hacer el pago de honorarios mediante acreditaci\u00f3n en cuenta o medio de pago electr\u00f3nico. Quedan excluidos del r\u00e9gimen aquellos cuyos montos sean inferiores a 2.000 UI (aproximadamente $6.400).<\/p>\n

Se admitir\u00e1n como medios para realizar la acreditaci\u00f3n en cuenta:<\/p>\n

– Dep\u00f3sitos<\/p>\n

– Transferencias electr\u00f3nicas<\/p>\n

– Cheques cruzados no a la orden a nombre del titular<\/p>\n

OTRAS CONSIDERACIONES<\/strong><\/p>\n

Los pagos de remuneraciones deber\u00e1n estar identificados para poder cumplir con el r\u00e9gimen de inembargabilidad. Si bien es responsabilidad del empleador la identificaci\u00f3n de dichos pagos las instituciones antes del 1\u00ba de diciembre de 2015<\/strong> deber\u00e1n dejar operativos sus sistemas para poder realizar las mencionadas identificaciones.<\/p>\n

Las instituciones no podr\u00e1n cobrar cargo por las transferencias de remuneraciones ni solicitar la acreditaci\u00f3n de fondos con una antelaci\u00f3n superior a 24 horas.<\/p>\n

El empleador no podr\u00e1 establecer fechas diferentes de pagos dependiendo de la instituci\u00f3n seleccionada por el trabajador.<\/p>\n

Las prestaciones de alimentaci\u00f3n a partir del 1\u00ba de marzo de 2016<\/strong> se pagar\u00e1n \u00fanicamente a trav\u00e9s de instrumentos de dinero electr\u00f3nico destinados exclusivamente a suministrar dichas partidas.<\/p>\n

La instrumentaci\u00f3n del acceso al sistema financiero se realizar\u00e1 en forma progresiva pero con fecha l\u00edmite de mayo de 2017.<\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Ximena Gonzalez<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11175,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-11172","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n244 - INCLUSI\u00d3N FINANCIERA: REGLAMENTACI\u00d3N DEL SISTEMA DE PAGOS - Auren Uruguay<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"244 - INCLUSI\u00d3N FINANCIERA: REGLAMENTACI\u00d3N DEL SISTEMA DE PAGOS - Auren Uruguay\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Ximena Gonzalez\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Auren Uruguay\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aurenuruguay\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/auren.com\/uy\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/shutterstock_379950595.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2048\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@AurenUruguay\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/auren.com\\\/uy\\\/noticias\\\/244-inclusion-financiera-reglamentacion-del-sistema-de-pagos\\\/\",\"name\":\"244 - 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