La principal modificaci\u00f3n que establece la Ley de Inclusi\u00f3n financiera (Ley N\u00b019.210) en materia laboral es la forma de pago de las remuneraciones a los trabajadores. La misma establece que a partir de Mayo de 2017 los salarios deber\u00e1n cobrarse en una cuenta bancaria o en un instrumento de dinero electr\u00f3nico (DE).<\/p>\n
Esta inclusi\u00f3n en el sistema financiero se har\u00e1 en forma paulatina, y si bien el decreto reglamentario a\u00fan no ha sido publicado se manejan en la p\u00e1gina web de inclusi\u00f3n financiera las diferentes etapas que tendr\u00e1 este proceso.<\/p>\n
Etapa I \u2013<\/strong> 1\u00ba\/10\/2014 al 30\/06\/2015: Los trabajadores que no cobren por transferencia bancaria o red de cobranza podr\u00e1n elegir el sistema de cobro.<\/p>\n Etapa II \u2013<\/strong> 1\u00ba\/07.2015 al 30.09.2015: Para aquellos trabajadores que no hayan elegido la forma de cobro en la etapa anterior, la empresa deber\u00e1 elegir la instituci\u00f3n en que pagar\u00e1 el salario.<\/p>\n Quienes al 1\u00ba\/10\/2014 est\u00e9n cobrando su sueldo en un banco o en una red de pagos y cobranzas podr\u00e1n elegir otra instituci\u00f3n a partir del 1\u00ba\/10\/2015.<\/p>\n Una vez elegida la instituci\u00f3n, el trabajador deber\u00e1 permanecer en la misma durante un plazo m\u00ednimo de un a\u00f1o.<\/p>\n Cabe destacar que mediante convenio escrito firmado antes del 1\u00ba\/10\/2014 entre los empleados y la empresa se podr\u00e1 mantener hasta Mayo de 2017 la forma de pago utilizada en la actualidad.<\/p>\n La apertura y mantenimiento de las cuentas bancarias no tendr\u00e1n costo.<\/p>\n Dinero Electr\u00f3nico<\/strong><\/p>\n La nueva Ley crea una forma de pago de las remuneraciones mediante las Instituciones Emisoras de Dinero Electr\u00f3nico (IEDE).<\/p>\n El Banco Central ser\u00e1 quien reglamentar\u00e1 a las IEDE, quienes ser\u00e1n las emisoras del Dinero Electr\u00f3nico. A\u00fan no est\u00e1 establecida la forma que tendr\u00e1 el DE, pero s\u00ed se conocen cuales ser\u00e1n las principales caracter\u00edsticas:<\/p>\n – Almacenamiento en medios electr\u00f3nicos. <\/p>\n – Convertible en dinero efectivo por el emisor.<\/p>\n Otras consideraciones<\/strong><\/p>\n Los usuarios podr\u00e1n acceder a un Cr\u00e9dito de Nomina el cual ser\u00e1 descontado directamente de su liquidaci\u00f3n de sueldo.<\/p>\n Dicho cr\u00e9dito tendr\u00e1 que tener consentimiento expreso escrito para ser descontado del salario. La cuota no podr\u00e1 superar el 20% de los haberes nominales y ser\u00e1n otorgados en la misma moneda que la remuneraci\u00f3n o en unidades indexadas.<\/p>\n Cabe mencionar que de esta forma se ver\u00e1 modificado el r\u00e9gimen actual de protecci\u00f3n del salario (Ley N\u00ba 17.829), el cual establece que se le debe garantizar a la persona un m\u00ednimo de dinero en efectivo, el cual se determina como un porcentaje de los haberes nominales menos los aportes a la seguridad social e IRPF. Los plazos y porcentajes que se estipulan son los siguientes:<\/p>\n Las garant\u00edas de alquiler y los actos cooperativos no se ver\u00e1n modificados, o sea mantendr\u00e1n el 30% asegurado.<\/p>\n Otra modificaci\u00f3n importante que establece la Ley es la forma de pago de las prestaciones de alimentaci\u00f3n, las cuales deber\u00e1n ser abonadas mediante DE; el Poder Ejecutivo determinar\u00e1 el momento en que entrar\u00e1 en vigencia el nuevo m\u00e9todo de pago.<\/p>\n La nueva ley tiene como objetivo primordial el acceso universal al sistema financiero. Para poder cumplir con el mismo es fundamental adecuar los sistemas tecnol\u00f3gicos de todos los involucrados en el proceso, por lo cual este r\u00e9gimen comenzara a regir en forma gradual.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La principal modificaci\u00f3n que establece la Ley de Inclusi\u00f3n financiera (Ley N\u00b019.210) en materia laboral es la forma de pago de las remuneraciones a los trabajadores. La misma establece que […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":11390,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"new-category":[],"class_list":["post-11389","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n\n
\n FECHA<\/strong><\/td>\n % ASEGURADO<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n ACTUAL<\/strong><\/td>\n 30% del liquido<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.15<\/strong><\/td>\n 35% del liquido<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.16<\/strong><\/td>\n 40% del liquido<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.17<\/strong><\/td>\n 45% del liquido<\/td>\n<\/tr>\n \n 01.01.18<\/strong><\/td>\n 40% del liquido<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n