{"id":11852,"date":"2011-10-27T18:45:14","date_gmt":"2011-10-27T16:45:14","guid":{"rendered":"https:\/\/auren.com\/uy\/new\/41-unipersonales-una-contratacion-riesgosa\/"},"modified":"2011-10-27T18:45:14","modified_gmt":"2011-10-27T16:45:14","slug":"41-unipersonales-una-contratacion-riesgosa","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/auren.com\/uy\/noticias\/41-unipersonales-una-contratacion-riesgosa\/","title":{"rendered":"41- UNIPERSONALES, \u00bfUNA CONTRATACION RIESGOSA?"},"content":{"rendered":"<p class=\"has-text-align-justify\">Recientemente mediante la Ley 18.783 se derog\u00f3 el Art.178 de la Ley 16.713 que regulaba la aportaci\u00f3n de las Contribuciones Especiales de Seguridad Social de las Empresas Unipersonales.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Esta modificaci\u00f3n, no implica un cambio en la aportaci\u00f3n ni en los beneficios que tienen las Empresas Unipersonales sino en el v\u00ednculo que las mismas mantienen con sus contratantes.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implica dicha derogaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">El principal cambio es la baja del\u00a0 \u201cregistro\u201d de contratos de Empresas Unipersonales ante BPS.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Como consecuencia de lo antes mencionado se eliminan las presunciones relativas de inexistencia de relaci\u00f3n laboral, dejando de regir el \u201csistema seguro\u201d de contrataci\u00f3n de Empresas Unipersonales.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Si BPS llega a la conclusi\u00f3n de que la relaci\u00f3n con una Empresa Unipersonal encubre subordinaci\u00f3n, puede reclamar el pago de cargas sociales en forma retroactiva.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">La derogaci\u00f3n de este art\u00edculo en el plano del Derecho Laboral no tiene efecto ya que los jueces a la hora de determinar si se encubre una relaci\u00f3n de dependencia o subordinaci\u00f3n jur\u00eddica no tomaban como prueba el registro de dicho contrato de trabajo ante BPS.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Sin embargo en materia de Seguridad Social\u00a0 la sentencia de un juez que declare la existencia de dependencia laboral puede ser tenida en cuenta por BPS para reclamar \u00a0los aportes de Cargas Sociales no vertidos.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>\u00bfCu\u00e1les ser\u00edan los indicios seg\u00fan BPS de que existe una relaci\u00f3n de dependencia encubierta?<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Sin ser taxativos, detallamos a continuaci\u00f3n, algunas situaciones que har\u00edan presumir un v\u00ednculo de dependencia:<\/p>\n<ul>\n<li>Potestades de dar \u00f3rdenes y reglamentar el trabajo de un tercero.<\/li>\n<li>Aplicaci\u00f3n de sanciones por parte del contratante en casos de incumplimiento.<\/li>\n<li>Exigir el cumplimiento de horarios.<\/li>\n<li>Aportarle al contratado los medios y las herramientas para desarrollar el trabajo.<\/li>\n<li>Exigir la exclusividad de los servicios.<\/li>\n<li>Que la Empresa Unipersonal sea creada a solicitud del contratante.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Cabe destacar que la carga de probar la dependencia o subordinaci\u00f3n sigue siendo potestad del BPS.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify has-vivid-red-color has-text-color\" style=\"font-size:25px\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias?<\/strong><\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Si BPS demuestra que existe una relaci\u00f3n de dependencia las sanciones ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\"><strong>Para las Empresas Unipersonales con contrato inscripto en BPS<\/strong>: Cobro de las cargas sociales m\u00e1s multas y recargos en forma retroactiva hasta la fecha de entrada en vigencia de esta Ley.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\"><strong>Para las Empresas Unipersonales que no ten\u00edan contrato registrado en BPS<\/strong>: No existen cambios, el reclamo de aportes por parte del BPS podr\u00e1 ser desde la fecha en la cual se demuestra la relaci\u00f3n de dependencia, con un plazo m\u00e1ximo de 10 a\u00f1os en los casos en que se determine que existi\u00f3 la irregularidad.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Con esta derogaci\u00f3n no deja de existir ni se proh\u00edbe la contrataci\u00f3n de servicios a Empresas Unipersonales. Lo que se observa es una mayor rigurosidad para la fiscalizaci\u00f3n por parte del BPS, esto es debido a que este instrumento en muchas oportunidades es utilizado como una \u00a0forma de contrataci\u00f3n indebida para evitar pagar Contribuciones Especiales de Seguridad Social, encubriendo \u00a0una relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Si bien la carga de probar la dependencia es por parte de BPS el contratante deber\u00e1 tener los medios suficientes para poder sustentar que el v\u00ednculo con la Empresa Unipersonal no es una relaci\u00f3n de dependencia. Uno de los puntos m\u00e1s importantes es la documentaci\u00f3n que respalde dicha contrataci\u00f3n como ser contratos de servicios de forma escrita delimitando claramente las obligaciones de las partes, presupuestos escritos entre otros.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Como conclusi\u00f3n, podemos afirmar que dicho cambio amplia las potestades de los organismos reguladores para afirmar la existencia de relaci\u00f3n de dependencia, aun cuando desde nuestra posici\u00f3n entendamos que la misma no existe.<\/p>\n<p class=\"has-text-align-justify\">Una vez m\u00e1s cuanto mejor delimitado y bien documentado est\u00e9 el v\u00ednculo m\u00e1s tranquilos podemos estar.<\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content --><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente mediante la Ley 18.783 se derog\u00f3 el Art.178 de la Ley 16.713 que regulaba la aportaci\u00f3n de las Contribuciones Especiales de Seguridad Social de las Empresas Unipersonales. 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