Der gesetzliche Mindestlohn steigt weiter: Ab 2026 gelten neue Stufen mit Auswirkungen auf Millionen Beschäftigte – inklusive angepasster Minijob-Grenzen und Dokumentationspflichten für Arbeitgeber.

Der BFH zweifelt die Anwendung der Richtsatzsammlung bei Schätzungen an und betont die Pflicht zur transparenten Begründung durch die Finanzverwaltung.

Die EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz bringt ab 2026 neue Pflichten – Gehälter müssen fair, nachvollziehbar und überprüfbar gestaltet werden.

Der BFH entschied: Die Übertragung eines Grundstücks auf die Ehefrau ist schenkungssteuerpflichtig – ehevertragliche Verzichte gelten nicht als Gegenleistung.

Das Kinderkrankengeld bleibt auch 2026 erweitert: Eltern profitieren weiterhin von längeren Anspruchszeiten und vereinfachten Regelungen bei Betreuung kranker Kinder.

Das OLG Hamm hat klargestellt: Testierfreiheit hat Grenzen. Bedingungen im Testament dürfen nicht unzulässig in das Privatleben der Erben eingreifen.

Das Rentenpaket 2025 soll Unternehmen ermöglichen, Rentner:innen einfacher befristet weiterzubeschäftigen – und so Wissen und Erfahrung im Betrieb zu halten.

Das BAG hat zur Rolle von Geschäftsführer:innen mit Arbeitsvertrag beim Betriebsübergang entschieden: Das Arbeitsverhältnis geht über, die Organstellung nicht. Was das Urteil für Unternehmen, Erwerber und Geschäftsführer bedeutet – und wie klare Verträge spätere Konflikte vermeiden.

Ab Oktober 2025 gilt die Pflicht zum Empfängernamen-Abgleich bei Überweisungen.