Der BFH hat die Voraussetzungen für den Bezug von Differenzkindergeld bei Familien im EU-Ausland präzisiert. Vermietungseinkünfte in Deutschland genügen hierfür nicht.

Für Bau- und Dienstleistungen gelten neue Bescheinigungsmuster zur Steuerschuldnerschaft und Ansässigkeit. Unternehmen sollten diese zwingend verwenden, um Fehler bei der Umsatzsteuer und Haftungsrisiken zu vermeiden.

Die Finanzverwaltung intensiviert unangekündigte Kassennachschauen und deckt dabei häufig Mängel auf. Bei Auffälligkeiten droht direkt eine Betriebsprüfung – daher ist eine ordnungsgemäße Kassenführung entscheidend.

Die EU schafft zum 1.7.2026 die Zollfreigrenze für Kleinsendungen bis 150 € ab. Künftig fallen zusätzliche Abgaben und Gebühren an – insbesondere im E-Commerce steigen dadurch Kosten und Verwaltungsaufwand.

Das Bundesarbeitsgericht hat klargestellt: Ein digitales Einwurf-Einschreiben genügt nicht, um den Zugang einer Kündigung oder vergleichbarer Erklärungen rechtssicher nachzuweisen. Arbeitgeber sollten ihre Zustellungspraxis deshalb überprüfen und auf verlässlichere Zustellungswege setzen.

Saisonarbeitskräfte unterliegen grundsätzlich den allgemeinen sozialversicherungsrechtlichen Regeln. Bei Beschäftigten aus dem Ausland kommen jedoch zusätzliche Anforderungen hinzu – etwa zur Entsendung, A1-Bescheinigung, DEÜV-Kennzeichnung, Versicherungspflicht sowie zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Pflichten für Arbeitgeber.

Die geplante GKV-Reform könnte Minijobs ab 2027 deutlich verteuern: Der pauschale Krankenversicherungsbeitrag für gewerbliche Minijobs soll von 13 % auf den vollen ermäßigten GKV-Satz plus Zusatzbeitrag steigen. Für Unternehmen mit vielen Minijobbern hätte das spürbare Mehrkosten zur Folge und könnte Midijobs oder kleine Teilzeitstellen wirtschaftlich attraktiver machen.

Die Mitarbeit von Familienangehörigen ist in vielen Unternehmen selbstverständlich. Sozialversicherungsrechtlich kann sie jedoch zum Risiko werden – insbesondere im Rahmen von Betriebsprüfungen.

Die Zahl der Krankmeldungen in Deutschland bleibt hoch. Im Zusammenhang mit längeren Fehlzeiten gewinnt die korrekte Abmeldung zur Sozialversicherung zunehmend an Bedeutung.